Отзыв сотрудника о компании ЦКИФ Минусинск

Все отзывы работников на работодателя ЦКИФ
22 сентября 2025 г.
Работа в должности заместителя директора в этой организации оставила исключительно тягостное впечатление. Основная проблема заключается в полном отсутствии взаимодействия с самим директором. Вместо конструктивного диалога приветствуются доносы на коллег. Любое личное мнение воспринимается в штыки. Более того, официальная зарплата составляет лишь мизерный МРОТ. Особенно неприятно то, что обязательным условием приема на работу является написание двух заявлений: о приёме на работу и об увольнении по собственному желанию . Такой подход к управлению кадровым составом говорит сам за себя. Директор Леонов на этапе собеседования говорит все красиво, но по факту просто играет судьбами людей и вышвыривает их за ворота не приводя объективных доводов. Хуже, чем в ЦКИФ, отношения к сотрудникам не встречал. Работа в данной организации не даёт никакой уверенности в завтрашнем дне.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 марта 2023 г.
Работаю здесь совсем недавно, но полностью довольна. Команда у нас веселая, всегда поможет, если требуется. Проблем с руководством не испытываю, если ты хорошо выполняешь свои обязанности. Зарплата у нас достойная, и я официально оформлена, что для меня было важно.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
22 сентября 2025 г.
Работа в должности заместителя директора в этой организации оставила исключительно тягостное впечатление. Основная проблема заключается в полном отсутствии взаимодействия с самим директором. Вместо конструктивного диалога приветствуются доносы на коллег. Любое личное мнение воспринимается в штыки. Более того, официальная зарплата составляет лишь мизерный МРОТ. Особенно неприятно то, что обязательным условием приема на работу является написание двух заявлений: о приёме на работу и об увольнении по собственному желанию . Такой подход к управлению кадровым составом говорит сам за себя. Директор Леонов на этапе собеседования говорит все красиво, но по факту просто играет судьбами людей и вышвыривает их за ворота не приводя объективных доводов. Хуже, чем в ЦКИФ, отношения к сотрудникам не встречал. Работа в данной организации не даёт никакой уверенности в завтрашнем дне.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0