Отзыв сотрудника о компании City Stress Челябинск
22 августа 2020 г.
Условия работы реально рабские ! Но при этом для подобных компаний является нормой (что конечно сильно расстраивает)! 12 часов на ногах, присесть не в коем случае нельзя, руки смыкать нельзя, никуда оьлакачиваться нельзя, но это мелочи . Продавец должен реально с первых секунд впаривать товар. А товар исключительно китайский, другого не держат ! Мне так и сказали; не будешь впаривать — подойду я, а у тебя и зп не будет! Как таковой презентации товара нет, скриптов нет, ты просто импровизируешь и навязываешь, даже если клиент говорит; спасибо, я сам ! Ps: все же для меня это вообще аномальное явление. Конечно я ещё рассуждаю как обычных клиент, который все же любит личное пространство !
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Условия работы реально рабские ! Но при этом для подобных компаний является нормой (что конечно сильно расстраивает)! 12 часов на ногах, присесть не в коем случае нельзя, руки смыкать нельзя, никуда оьлакачиваться нельзя, но это мелочи . Продавец должен реально с первых секунд впаривать товар. А товар исключительно китайский, другого не держат ! Мне так и сказали; не будешь впаривать — подойду я, а у тебя и зп не будет! Как таковой презентации товара нет, скриптов нет, ты просто импровизируешь и навязываешь, даже если клиент говорит; спасибо, я сам ! Ps: все же для меня это вообще аномальное явление. Конечно я ещё рассуждаю как обычных клиент, который все же любит личное пространство !
Нет комментариев
0
0
Высшее руководство набирает на работу своих знакомых. При увольнении вам могут начислить непонятные штрафы, если вы работаете неофициально. Да, принимают вас по договору подряда, однако никакие подписи и печати вам не ставят. И руководство не в курсе, похоже, что нет в трудовом кодексе нашей страны такого понятия, как денежные штрафы. А штрафы могут начислить за всё, что угодно, особенно при увольнении. Директор одного из магазинов в Екатеринбурге — двуличная, пришла на должность директора, ничего абсолютно не зная — практически всему её обучал младший персонал. Абсолютно все ваши ошибки, слова, высказывания, всё сливается высшему руководству. Новый директор за короткое время избавилась от нескольких достойных сотрудников, чтобы набрать себе новый коллектив. Женщина лживая, повторюсь, двуличная, вечно всем недовольная. Кстати, о конфиденциальности можете забыть — камеры не только в зале,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу сказать про график, 3/1,2/1, график меняется постоянно. Могут утвердить график, потом начинают менять, если ты уже запланировал на свои выходные дела и скажешь об этом, то директор начнёт высказывать своё недовольство. Трудоустройство есть частично официальное и неофициальное. Зарплаты — ну если повезёт, то будет 30 тыс., но средняя зп 25−26, есть штрафы и начальство постоянно этим попрекает. На магазин приходится пара продавцов, администратор и директор. Директор — это вообще кадр. Компетенции вообще 0. Она может обсуждать и засерать продавцов с другими продавцами. Очень часто общается грубо, с матами и в приказном тоне. Если хочешь что-то уточнить или попросить, то лучше к ней не подходить, одним взглядом убьёт) Была бы она реже в магазине, было бы легче морально. Их нет
Нет комментариев
0
0