Договорились на встречу онлайн. Руководитель и HR решили не включать камеры, со словами, что будут просто смотреть на меня, что является как минимум некультурно. Руководитель, человек со странностями и кучей комплексов. Будет спрашивать, что такое маржинальность и выручка, и если ваш ответ (верный) его не устроит, то он будет напоминать вам все собеседование о том, что с вами и поговорить не о чем. Сам же руководитель не считает отвечать нужным на прямо поставленные вопросы. На вопрос, выполняют ли сейчас сотрудники план, был получен ответ: «я не собираюсь вам рассказывать коммерческую тайну». Если вы не зашли и не изучили досконально сайт, то с вами тоже не о чем говорить, потому что все есть на сайте. А чего на сайте нет — коммерческая тайна. На вопрос о конкурентных преимуществах опять же ответ не был получен, нужно искать информацию на сайте. Слава богу, на собеседовании был адекватный HR-менеджер, который пытался разрядить обстановку и хотя бы иногда отвечал мне на вопросы. Из беседы складывается вывод о некомпетентности руководителя. Руководителю не мешало бы пройти тренинг по деловому этикету.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права