Отзыв сотрудника о компании Цифровые решения научно-производственное предприятие Москва
09 января 2023 г.
Частная фирма, карманное предприятие Стешенко В.Б., зам. генконструктора РКС, что значит тендеры РКС в одно лицо, а так же тендеры МинПромТорг с серьезной протекцией. Помогают пилить гранты как субподрядчики, пример: крупный нии выигрывает грант на микросхему, а разработку, производство, измериловку и прочие этапы (т.е. все) скидывает ЦР.
Перманентные рушения ТК РФ, т.е. овертаймы, задержки зарплаты, штрафы, микроменеджмент. В нормальных условиях работает только старый костяк фирмы. Требуют подписания 3й формы допуска секретности. Как итог, для студента может и есть чему поучиться, а вот люди с опытом не задерживаются из-за неприемлемых условий работы и оплаты труда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Это частная фирма, фактически карманное предприятие Стешенко В.Б., зам. генконструктора РКС. Все тендеры РКС проводятся в одно лицо, также как и тендеры МинПромТорг с серьезной протекцией. Они помогают пилить гранты в качестве субподрядчиков: например, крупный НИИ выигрывает грант на микросхему, а всю разработку и производство скидывает на ЦР.
Здесь постоянные нарушения ТК РФ: овертаймы, задержки зарплаты, штрафы и микроменеджмент. В нормальных условиях работают только старые сотрудники. Требуют подписания третьей формы допуска к секретности. В итоге для студентов может быть полезно поучиться, но опытные специалисты не задерживаются из-за неприемлемых условий работы и низкой оплаты труда.
Нет комментариев
0
0
Частная фирма, карманное предприятие Стешенко В.Б., зам. генконструктора РКС, что значит тендеры РКС в одно лицо, а так же тендеры МинПромТорг с серьезной протекцией. Помогают пилить гранты как субподрядчики, пример: крупный нии выигрывает грант на микросхему, а разработку, производство, измериловку и прочие этапы (т.е. все) скидывает ЦР.
Перманентные рушения ТК РФ, т.е. овертаймы, задержки зарплаты, штрафы, микроменеджмент. В нормальных условиях работает только старый костяк фирмы. Требуют подписания 3й формы допуска секретности. Как итог, для студента может и есть чему поучиться, а вот люди с опытом не задерживаются из-за неприемлемых условий работы и оплаты труда.
Нет комментариев
0
0