Отзыв сотрудника о компании Цифровой папа Красноярск
16 апреля 2019 г.
Здравствуйте. Вакансия: менеджер по продажам. Адрес: Партизана Железняка 32, г. Красноярск. Время: 12.00. Пишу сразу, до того, как Ваша компания определилась с решением. Чтобы потом не писали, о том, что мой отзыв составлен на основании того, что меня не взяли в команду :) На самом деле, сложилось не очень приятное впечатление и сотрудничать с вами на данный момент нет желания. Довольно быстро на мой отклик на hh.ru среагировал менеджер, задала вопросы, рассказала подробнее о вакансии и пригласила на собеседование + сказала о том, что в случае возникших вопросов — звоните. Дополнительно направив смс сообщение о времени и месте проведения собеседования. Сегодня я перезвонила и попросила перенести собеседование на 12.00, мне пошли на встречу и за это спасибо. Приехала. Меня встретила милая девушка, как её зовут, видимо постеснялась сказать. Я спросила, она ответила — [А.] [А.] попросила заполнить анкету. Анкета. Для чего компании номера контактных телефонов родителей, брата /сестры и супруга?! Далее, я как раз заканчивала заполнение анкеты. [А.] спросила, видя, что я пишу, закончила ли я заполнять анкету? Хотелось ответь, что конечно, просто так вожу по бумаге ручкой :) но, я сдержалась и сказала, что заканчиваю. [А.] пригласила пройти в соседний кабинет. Постучалась, заглядываю, прохожу. Меня встречает уставшая, но красивая девушка, в полуразвалившейся позе на стуле. [С.] на тумбе лежало яблоко и открытая шоколадка, видимо недавно была сиеста, подумала я :) Девушка разговаривала по телефону 2−3 минуты о поло и какой размер нужно приобрести. Я была проигнорирована. Но, вероятно от покупки футболки многое зависело и многое стояло на кону. Разговор нельзя было прервать или после извиниться, так как сами понимаете, покупка поло это не шутка! :) Ещё одну стеснительную сотрудницу «Цифрового папы» я спросила, как величают. Ответили [В.] На что я в ответ стандартное — приятно познакомиться. В ответ молчание. Наверное, от опять-таки стеснения, будь оно не ладно :) Далее, была череда адекватных, но кажется (могу ошибаться, я не эйчер) шаблонных вопросов. Потом вопросы задавала я, ответы были корректными. Кроме одного, [В.] немного растерялась, когда я спросила как оплачиваются переработки? По итогу поняла, что если переработка пару часов (когда коллега на обучение), оплачивается как почасовая оплата. А если выйти нужно в выходной, то оплата повышенная. Это и сообщила [В.] но чувствовалось, что сама девушка сомневается в этом :) Далее, попрощались и [В.] сказала о том, что в случае положительного решения перезвонят завтра до 18.00. Если нет — компания не звонит. На мой взгляд это непрофессионально, но это субъективное мнение. Скажите занудно? Где треш? На самом деле, мне не хочется кого-либо обидеть отзывом. Буду рада, если в вашей компании установлены видеокамеры и вы сами можете проанализировать ситуацию, а не просто верить на слово. Считаю, что если компания позиционирует себя как серьёзное предприятие, то и уровень должен быть соответствующим. Если так прохладно относиться к соискателям, можно упустить хорошего продажника, который приносит хорошую прибыль. Возможно, неплохо было бы на официальном сайте иметь почту не только для предложений, но и для возражений. Это позволило бы работать над ошибками и выйти на более высокий уровень профессионализма. Желаю вашей компании мониторить работу сотрудников по подбору персонала. Удачи и процветания. С уважением, [А.] :) P. S.: время, день и имя соответствует действительности и вы легко сможете связаться со мной, в случае необходимости.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в цифровом ПАПЕ. Мне созданы условия, чтобы я просто фактически не смог уволиться. В салоне искусственно создают недостачи. Компания, нее, фирма — секта, принцип «вербовки» — главный успех сего заведения. Объясняю. Новичков начинают обрабатывать опытные психологи, которых они выдают за успешных продавцов, и пр. Они делают свое дело — новичкам становится интересно, у них появляется желание работать, проще говоря, господа-новички не понимают, что попали в [censored] и сами [censored] Потом проверка на вшивость — полиграф. Он действительно работает, многое позволяет понять о том, кто рядом, кто устраивается, и одновременно дает новичку «понять», что в этой компании все честно, серьезно, что не обманут. полиграф-ЭТО ЧАСТЬ [censored] НЕ БУДЕТ У ВАС никогда ТОЙ зарплаты которую ВАМ обещают! Гарантом этого выводят «мегапродавца», который зарабатывает под 100 000, и это [censored] ВЫ ник...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0