Отзыв сотрудника о компании Цифра Один Москва
11 февраля 2022 г.
Проходил интервью в 2 различных подразделениях по 2-м разным вакансиям. 1. Горнодобывающий сектор, позиция Пресейл-менеджер / архитектор. Подходил под данную вакансию на 90%+. Итак, первое интервью с некоей А.[М.] (HR) проходило очень необычно. Такое впечатление, что она меня не слышала / не слушала (как будто звук доходит с задержкой 30−60 сек, и ей все равно, что я говорю). Возможно, у девушки что-то в этот момент случилось: ее уволили, кто-то умер, развод и т.п. Надеюсь, марихуана здесь ни при чем) Ну что же, бывает — я сам закончил интервью, сказал, что если вопросов больше нет, пора расходиться)))) 2. Совместное подразделение Цифра + Газпром-Нефть (забыл, как называется). Сначала HR, потом интервью с неким [П.] (руководитель группы бизнес-анализа). Было такое впечатление, что оказался на экзамене. Что такое алгоритм, как устроен Rest API, что такое Докер, как написать Join, принципы нотации BPMN и т.д. и т.п. Но на этом не закончилось. Выслал задание, довольно объемное, с припиской, что рекомендуется сделать за 1 час)) Задание сделал, отправил. Жду Feedback, все же время на коллег потратил. Ответ приходил от HR — принято решение отказать. Я спрашиваю — окей, все хорошо. А по заданию можно Feedback — что по мнению коллег правильно, а что нет? А в ответ тишина))) Написал [П.] — та же ситуация. На мой взгляд (могу ошибаться) все это как-то непрофессионально и несколько потребительски выглядит.. Не знаю, какая ситуация внутри компании, но фасад вот такой. Причем из 10−15 компаний так странно вела себя только Цифра.. К счастью в других компаниях с таким не сталкивался)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходил интервью в 2 различных подразделениях по 2-м разным вакансиям. 1. Горнодобывающий сектор, позиция Пресейл-менеджер / архитектор. Подходил под данную вакансию на 90%+. Итак, первое интервью с некоей А.[М.] (HR) проходило очень необычно. Такое впечатление, что она меня не слышала / не слушала (как будто звук доходит с задержкой 30−60 сек, и ей все равно, что я говорю). Возможно, у девушки что-то в этот момент случилось: ее уволили, кто-то умер, развод и т.п. Надеюсь, марихуана здесь ни при чем) Ну что же, бывает — я сам закончил интервью, сказал, что если вопросов больше нет, пора расходиться)))) 2. Совместное подразделение Цифра + Газпром-Нефть (забыл, как называется). Сначала HR, потом интервью с неким [П.] (руководитель группы бизнес-анализа). Было такое впечатление, что оказался на экзамене. Что такое алгоритм, как устроен Rest API, что такое Докер, как написать Join, принципы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил интервью в 2 различных подразделения по 2 м разным вакансиям. 1. Горнодобывающий сектор, позиция Пресейл менеджер / архитектор. Подходил под данную вакансию на 90%+. Итак первое интервью с некоей Анной Мироновой (hr) проходило очень необычно. Такое впечатление что она меня не слышала / не слушала (как будто звук доходит с задержкой 30 60 сек, и ей все равно что я говорю). Возможно у девушки что то в этот момент случилось: ее уволили, кто то умер, развод и т.п. Надеюсь марихуана здесь ни причем)Ну что же бываетя сам закончил интервью, сказал что если вопросов больше нет, пора расходится))))2. Совместное подразделение Цифра + Газпром Нефть (забыл как называется). Сначала hr, потом интервью с неким Павлом (руководитель группы бизнес анализа).Было такое впечатление, что оказался на экзамене. Что такое алгоритм, как устроен Rest api, что такое Докер, как написать Join, принципы нотац...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0