Отзыв сотрудника о компании Цифкор Казань
23 мая 2025 г.
Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад. На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу. Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться. Что пошло не так: Контроль Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает. Огромная текучка За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор. Не менеджер, не тимлид, а именно инвестор. Он ведёт себя как будто купил всех вместе с проектом: хамит, орёт, матерится. Абсолютно не фильтрует, как разговаривает с командой. В чатах — постоянный «благой мат». Вакансия геймдизайнера даже открыто содержала пункт «умение воспринимать критику, в том числе с матом». Анонимность Инвестор скрывает личность. Подписан в Telegram как «W», на созвонах подключается через аватар. Лично никто его не видел. Выглядит так, как будто он сам боится, что его кто-нибудь встретит в реальной жизни после всех его «вылетов». Тестировщиков нет Разработчики сами тестируют всё, что делают. Баги, естественно, случаются — никуда не денешься. Но реакция инвестора на любой баг — крики и маты. В какой-то момент начал вкидывать идею штрафов за баги. Без выходных и праздников Прямо цитата: «Забудьте [censored] идею выходных». Компания зарегистрирована в России, но на праздники никто не отдыхает. Например, пока вся страна отдыхала до 8 января, сотрудники компании работали уже с 3-го. Опоздал с задачей? Сиди ночью, но к утру всё должно быть готово — иначе угроза увольнения. Игры «по работе" Есть список из примерно 10 игр, в которые ты должен играть в нерабочее время. В конце месяца нужно скинуть скриншоты с прогрессом. Не прокачался где-то — увольнение. Чтобы уложиться в план, нужно тратить около 4 часов в неделю, просто чтобы «выполнить норму». Что было хорошего? Команда. Серьёзно, ребята — профи. С ними было приятно работать. Но я не понимаю, как они всё это терпят. Возможно, верят, что когда-нибудь станет лучше. Но лично у меня не хватило ни сил, ни желания на это надеяться. Итог Поработал там совсем недолго. Ушёл быстро и без сожалений. То, что происходило внутри, сложно назвать нормальной рабочей атмосферой. Постоянный стресс, контроль, токсичное руководство, никакого баланса между работой и личной жизнью. Если вы увидите эту компанию на hh.ru с рейтингом «5» — не ведитесь. Сотрудников заставляют писать положительные отзывы, иначе могут не выплатить зарплату. Да, звучит дико — но, увы, это правда. Не советую. Опыта я, конечно, набрался. Но это тот случай, когда лучше бы и не набирался.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад. На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу. Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться. Что пошло не так: Контроль Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает. Огромная текучка За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0