Отзыв сотрудника о компании Cian Group Москва
12 ноября 2024 г.
Хочу поделиться сокровенными мыслями, которые, надеюсь, будут полезными. Дискриминация. Удивительно, но кому-то разрешается так легко уходить, пока другие и на минуту не могут отлучиться, при этом частые прогулы некоторых кажутся нормой. Панибратство. Впервые от руководителя слышать фразы вроде «Камон, головушку напекло» для меня — странность. Это неуместная дружелюбность, которая проявляется по-разному в зависимости от ранга. Остановка роста. Вместо развития и повышения зарплаты кажется, что легче платить новичкам, чем ценить труд специалиста. Неравноправие. Одни звонят по сотням контактов, другим хватает и пары десятков. Непрофессионализм. Мало профессионалов среди руководства и обучающих. Проблемы с отчетностью и недостаток прозрачности, а также наваливание ответственности за все дела, без увеличения зарплаты, только добавляют разочарования. Я не могу больше игнорировать эти проблемы, которые каждый день становятся все более заметными. Несправедливость в отношениях между сотрудниками создает токсичную атмосферу, где страх и недовольство завладевают духом команды. Вместо того чтобы работать вместе и поддерживать друг друга, мы вынуждены наблюдать за «избранными» коллегами, которым всё позволено. Такое поведение подрывает мотивацию и разрушает командный дух. К тому же, постоянные обещания о карьерном росте и новых возможностях оказываются пустыми словами. Многие, кто пришел с надеждой на профессиональное развитие, вскоре осознают, что их усилия не ценятся, а планы о повышении и повышении зарплат выглядят как далёкая мечта. Каждый раз, сталкиваясь с такой ситуацией, нам становится всё труднее сохранить веру и желание работать. Не меньшее внимание стоит уделить непрофессионализму в управлении. Результаты работы часто оказываются неэффективными из-за отсутствия основанных на опыте подходов. В конечном итоге это приводит к дополнительной нагрузке на сотрудников, которые пытаются справиться с неэффективностью системы, но не получают ни признания, ни адекватной поддержки. Люди просто начнут уходить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Циан - худший работодатель и самое ужасное место, где мне доводилось работать.
Организационный момент устроен крайне плохо. Чтобы узнать ответ на простейший вопрос — нужно пройти все круги ада (читать: другие отделы). Крайне токсичный коллектив. Даже разъярённые клиенты по сравнению с ними вполне себе приятные и вежливые люди. Нарекают себя "семьёй, командой" и прочими не относящимися к ним словами, однако излучают нескрываемое раздражение на любой возникший вопрос. Все друг с другом разговаривают так, словно считают себя на ступеньку выше по какой-то придуманной ими иерархии. И очень любят отвечать вопросом на вопрос. Система мотивации и оценки также ужасна, можно даже сказать, что её попросту нет. Видимо она полностью зависит от настроения и внимательности проверяющего. Приходится даже доказывать, почему, как и где он ошибся.
Здесь нет дружеской и тёплой атмосферы, сложилось такое вп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я откликнулась на позицию контент менеджера, hr позвонила недели через 2, так как я все еще была в поиске, то ответила. Она сказала, что телефонное интервью займет минут 10, в итоге заняло 17 мин и только на 16 минуте я узнала, что оформление гпх. Тем не менее ничего против я не высказала, общение было позитивным, по навыкам и опыту я подхожу.В конце интервью девушка сказала, что передаст мое резюме руководителю и позвонит завтра послезавтра, чтобы договориться о видео интервью. Не позвонила... Я не знаю, кем надо быть, чтобы тебя взяли на оклад 25к по гпх)))
Нет комментариев
0
0