Завод задерживает зарплату за апрель, уже 5 июня, а денег нет, с 13−15 июня должны выдать аванс за май, возможно и этого не будет! Нарушение коллективного договора! Начальство спрашивать бесполезно, молчат, как воду в рот набрали, а работать заставляют! За электричество долги, за воду долги, всё отключают периодически, а оплачивают нашей зарплатой, зато директора на джипах ездят, а мы пешком должны до работы добираться, потому что ДЕНЕГ нет!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 ноября 2014 г.
С июня 2014г. на данном предприятии постоянные задержки по зарплате. Сейчас ноябрь, а людям за сентябрь до сих пор не дали, собственно из-за этого мне пришлось уволиться 10 ноября. При увольнении мне сказали, что расчёт дадут на следующий день, сегодня 14 ноября и никакого расчёта я не вижу, звонил в бухгалтерию, говорят «может сегодня получите» и так каждый день. В общем отстой, а не руководство, в понедельник, наверно, пойду в суд подавать на них!
Нет комментариев
0
0
07 июня 2020 г.
Номер дела: 2−1209/2020 ~ М-665/2020Дата решения: 08.06.2020Дата вступления в силу: 17.07.2020Истец (заявитель): [Х.] [П.] [В.]Ответчик: ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело №2−1209/2020 (74rs0003−01−2020−000784−70) решение Именем Российской Федерации 08 июня 2020 года г. Челябинск Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе: председательствующего [С.] ю.а. при секретаре [Т.] д.а. с участием прокурора Кузнецовой о.в. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Х.] П. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» о взыскании компенсации морального вреда, У С Т, А Н О В И л: [Х.] П.В. обратился в суд с иском к ООО «ЧТЗ-Уралтрак», просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, ссылаясь на то, что с 05.04.2000 г. по 30.09....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 декабря 2014 г.
Фирма НАНО находиться на рынке ЧТЗ в боксах занимаются отоплением помещений, директор Христов Родион Николаевич гнилой человек не платит по счетам не только работникам, но и банкам должен многим и скрывается, а также хозяевам где снимает квартиры!
Нет комментариев
0
0
14 октября 2020 г.
Номер дела: 2−4335/2020 ~ М-4155/2020Дата решения: 15.10.2020Дата вступления в силу: 24.11.2020Истец (заявитель): [Е.] [Е.] [Б.]Ответчик: ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № (74rs0003−01−2020−005421−30) решение Именем Российской Федерации 15 октября 2020 года г. Челябинск Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе: председательствующего [С.] ю.а. при секретаре [М.] д.а. с участием прокурора Кузнецовой о.в. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Е.] Е. Б. к обществу с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» о взыскании компенсации морального вреда, У С Т, А Н О В И л: [Е.] Е.Б. обратилась в суд с иском к ООО «ЧТЗ-Уралтрак», просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, ссылаясь на то, что с 08.11.2000 г. по 30.09.2001 ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2018 г.
Привет всем труженикам. Хотелось бы написать несколько слов о некогда славном заводе ЧТЗ где мне не так давно довелось «поработать». Это полный кошмар товарищи. Работать приходится не по профессии, а там куда ткнёт с**ископалец начальничка. Будь ты хоть трижды квалифицированный рабочий — ты будешь работать обрубщиком, стропальщиком, грузчиком, уборщиком и вообще кем угодно. На все возражения один ответ который стал девизом работодателей России. «Не нравится — увольняйся!». Что собственно я и предпочёл. Поскольку цеха завода находятся в аварийном состоянии, а оборудование на пределе изношенности, есть очень высокая вероятность погибнуть или стать калекой. О технике безопасности и разговора нет. На первом месте стоит задача выжать всё что только можно из людей и раздолбанного оборудования для получения прибыли. В общем в выигрыше только белые каски всех мастей. Отношение к рабочим хамское....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 мая 2013 г.
На данном предприятии, которое позиционирует себя как производителя тяжелой техники, постоянно идут задержки зарплаты (более 2 месяцев), собственно никакого производства нет (более года) и не предвидится в ближайший год. Для чего нужен им штат? Непонятно, т.к. они не могут даже взять кредит на развитие в связи с тем, что оборотки нет. На вопрос сотрудников, когда начнется работа и будет зарплата-руководители отвечают, что уже через неделю все у вас будет, и работа и зарплата. И в таком ключе уже несколько месяцев.