Отзыв сотрудника о компании ЧТУП СТРОЙТЕРЕМГРУПП Минск
11 марта 2020 г.
Соц.покета нет: больничные не оплачиваются, отпусков нет. З/П, я бы точней сказал, не то что задерживается, а с большими долгами перед работниками. Две бухгалтерии: офиц.оформленый работник имеет -300р, и не факт, что вовремя, остальное -обещаное по устному договору и прописанное в объявлении о принятии на роботу, может доходить частично: обычно перерастая в несколько месяцев. Организации труда нет: работа предоставляется на пальцах и несколько раз корректируясь (почему потом переделывается несколько раз),материал закупается «от балды» и не совпадает с поэтапностью изготовления. Выход в субботу и воскресенье поддерживается, но с выплатой «потом когда-нибудь».Так же беда с инструментом: нашел-работаешь,не нашел- твои проблемы. Работаешь по сделке- соответственно и сдельная форма оплаты тоже страдает не в пользу работника и перерастает в несколько месяцев долга. А объясняется просто, но ты же накосячил да и долго делал, ну или в этом духе, что мне не платят и я вам не плачу. Цеха не отапливаемые! Верней их можно отапливать, но дровами, которые тоже никто не заинтересован закупать к зимнему сезону. Что собрал по территории и нарезал в промежутке от сделки, то и спалил в день. Но и самое главное и интересное, Директор переодически набирает новых людей на работу, при этом не погасив долг перед теми, кто уже работает, а это, на сикундочку, несколько тысяч рублей каждому. Так что, уважаемые соискатели, вы можете не верить всему этому, что я вам написал, а написал для того, что бы вы не тратили попусту свое время. Но раз вы решились устроиться в эту контору, то попросту спросите работников которые уже на удочке в ней и задумываются о коллективном иске в суд.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С первого дня и по последний одно обещание. Зарплату обещает сам директор, а потом он же и спрыгивает от выплат тысячу причин приводит .Так что ребята с первого дня требуйте официального оклада и не в 300р как он предлагает потаму-что долг вырастит маментально и не факт что заберёте."Директор «-брехун в прямом смысле слова!
Нет комментариев
0
0
Соц.покета нет: больничные не оплачиваются, отпусков нет. З/П, я бы точней сказал, не то что задерживается, а с большими долгами перед работниками. Две бухгалтерии: офиц.оформленый работник имеет -300р, и не факт, что вовремя, остальное -обещаное по устному договору и прописанное в объявлении о принятии на роботу, может доходить частично: обычно перерастая в несколько месяцев. Организации труда нет: работа предоставляется на пальцах и несколько раз корректируясь (почему потом переделывается несколько раз),материал закупается «от балды» и не совпадает с поэтапностью изготовления. Выход в субботу и воскресенье поддерживается, но с выплатой «потом когда-нибудь».Так же беда с инструментом: нашел-работаешь,не нашел- твои проблемы. Работаешь по сделке- соответственно и сдельная форма оплаты тоже страдает не в пользу работника и перерастает в несколько месяцев долга. А объясняется просто, но ты...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0