Отзыв сотрудника о компании Что делать консалт Москва
22 января 2019 г.
не просто сюда устроиться Очень строгое и непростое собеседование здесь проводят. Но тем не менее приняли в свою команду менеджером дистанционных продаж. Отличная система мотивации, возможность карьерного роста. Оплачивается мобильная связь и компенсация проезда. Для сотрудников лояльные условия. Оплата труда официальная. Обучение и тренинги тоже есть, то есть не стоим на месте, постоянно развиваемся. Для меня это пока что лучшее место работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
нет столовой в офисе Сотрудникам, занимающимся непосредственно обслуживанием клиентов предоставляется возможность самим определять уровень загрузки. Гибкая система расчета зарплаты. Полноценная оплата неявок по КЗОТ. В офисе всегла есть удобное место для работы в том числе с доступом к серверу клиента. Легкий доступ к методическим материалам в любое врем, позволяет самостоятельно расти. Есть дух товарищества внутри коллектива
Нет комментариев
0
0
Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это "семейственностью". И действительно, всё руководство - это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на твои результаты, на твой потенциал, на вклад, который внес в развитие компании. Важно здесь быть среднестатистическим. Уровень руководящего состава, несмотря на то, что сотрудниками этой компании написано 2 книги по менеджменту (Тимуром Дергуновым "Формула менеджмента" и Максимом Батыревым "45 татуировок менеджера"), я бы сказала, ниже среднего. Хотя они ему учат! На том уровне, на каком сами находятся. Кстати, многие идут в ЧДК именно потому, что узнали о нем в книге Батырева. Только Батырев та...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руковосдвто оставляет желать лучшего, топ менеджмент в компании работает десятилетиями, установки и принципы работы с коллективом еще прошлого века.Отсутствует корпоративная культура, хотя о ней постоянно говорят, если организовывают мероприятие то всю компанию сгоняют.Нет столовой.От метро до работы около 15 минут.Старый офис в серых тонах, который нагоняет депрессию.Компания позиционирует себя как IT, но по факту такой не является, все оборудование старое, постоянно ломается.Финансовые условия на всех позиция ниже рынка Прекрасный коллектив, своевременно выплачивают зарплату
Нет комментариев
0
0
Все остальное. Компания устроена по принципу [censored] Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100-летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии К.) морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец-то, садится считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел. обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингу — эксперт — его среднемесячная зарплата… не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компании — это оставаться в почетном звании «эксперта», продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр. лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачи — прежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Слово и дело расходятся в плане зп. Процветают зависть и обман. На должности руководителей ставят тех, кто научился за время работы лизать языком одно место своим начальникам. Строят из себя продавцов высшего разряда, а на самом деле продажные шкуры. Отзывы заказные по приказу.
Нет комментариев
0
0
Как приятно видеть проплаченные положительные отзывы, которые заказал человек, которого недавно уволили)) Проработал в этой конторе около 2-х лет продавцом. Опыт продаж ты получаешь колоссальный, поскольку продаёшь, фактически, мороженое эскимосу, а именно консультант ПЛЮС бухгалтеру или юристу. Продукт, который никому давно не нужен, которому есть масса бесплатных или более дешевых аналогов, и это знают все, — и твои клиенты, и каждый в чдкшке. Но нет. Ты настолько зазомбирован этой сектой, что поначалу веришь во все, что говорят бездарные РОПы. Во время работы в чдкшке я столкнулся с тем, что работают здесь по большей части одни люмпены и маргиналы. Это всегда бесило и демотивировало. Заработок зависит от разных факторов: — Уровень тебя, как продавца, в первую очередь; — Уровень твоей дружбы с руководителем (есть продавцы, которые хорошо общаются с руководителями, и те «подкидывают» им...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0