Работа в ЧОУ ВО САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ - Отзывы сотрудников

Улучшать нужно абсолютно всё! Нет технического оснащения, нет фонда кабинетов, нет элементарных вещей — это цветной принтер, скан не везде… Принтеры встают очень часто — постоянно виснет печать от 10 страниц. Повышение уровня оплаты труда! Все ставки оплаты давно не конкурентны на рынке труда, большая текучка кадров. Нет согласованности между отделами. Юридический отдел вообще считает нормой пересылать от себя документы, и вам указывать, что вы должны внести изменения в договор. Такое отношение впервые встретилось!.. А зачем юр. отдел нужен? За унижением можно обратиться в финансовый отдел — это отдельное описание неадекватной и невоспитанной женщины, которая вообще не считает нужным вести себя корректно и уважительно. Застала время смены руководства в колледже — и понесло замдиректора. Человек долго ждал своё «выход», и тут сложились звёзды, додавили директора, прилюдно и методично свор...

Отношение к сотрудникам и к ППС как к рабам. Основной маленький оклад платят, а дальше без мотивировок снимают премии и надбавки. Т.е. по сути работаешь за оклад. Хамское отношение ректората ко всем. Текучка невероятная. В конце каждого учебного года по 30−40 свободных вакансий, и в середине года увольняются как сотрудники, так и ППС. Образовательные услуги на низком уровне, главное — найти пару студентов для участия в многочисленных конкурсах и премиях. Остальные студенты — просто для получения прибыли. Выплата з/п стабильно 2 раза в месяц. Прохождение медосмотра за счет работодателя. Наличие компьютеров почти во всех помещениях.

Работать в данной организации было в основном напряжено все время. Много хороших сотрудников, но к ним отношение как к материалу, чуть что спорный момент — сразу лишают премии или увольняют. С точки зрения документооборота куча бюрократии, бумажное согласование всех документов, допотопные правила и инструкции, которые придумывает руководство по мере возникновения проблем, а не предупреждая их. Устраиваясь на работу, сначала оформляют ГПХ-договор, который не отдают сразу, а спустя месяц. Позиционируют себя как универ европейского уровня, но внутри — совок обычный. Каждый год закрывают филиалы, было их с десяток, осталось 3, вуз частный, время тяжёлое. Подумайте, стоит ли рисковать стабильностью и нервами и устраиваться сюда. Довольно мало, пожалуй только что встречались хорошие люди

Отношение к сотрудникам как к рабам — регулярно привлекают к дополнительной работе, в том числе на выходных. За неделю дополнительной работы платят максимум 500 рублей (или не платят вообще). Заработная плата не индексируется много лет, широко распространена практика лишения сотрудников премии. Отношения в вузе строятся по принципу личной неприязни — как результат — увольнение нескольких отделов в полном составе. На их место новых сотрудников не ищут, а зарплату тем, кто остался, не поднимают. Распространены доносы и сплетни. Люди делают гадости друг у друга за спиной. Премии, гранты и почетные грамоты получают только «свои». Перспектив карьерного роста нет, если только вы не ставленник/друг/родственник очередного начальника. Вся деятельность вуза с красивыми фотографиями и громкими словами — бутафория. В столовой тараканы. Об этом знают все, но столовая продолжает работать. За ежедневно...