Отзыв сотрудника о компании ЧОП ДОА Ангел Самара
29 марта 2016 г.
Достоинства
В охране давно уже но нигде больше грейдов не встречал. Это что-то типа разряда от которого твоя зарплата и назначение на определенные объекты зависит. Хорошая штука! Получаеться что твой карьерный рост только от тебя самого и твоих мозгов зависит а не от того как ж…пу начальству лижешь.Недостатки
Да все ок вроде
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Коллектив тойота центр рублевский очень хороший это пожалуй единственный +Недостатки
Ужасно график 20/4 часа зарплата которая не соответствует постоянные недоплаты также поездки в различные магазины во время своей смены на подмену так текучка этого чопа достаточно велика на что расчитывать данный чоп условия проживания ужасное отношение к сотрудникам более менее устроится на работу очень легко а вот уволится вызывает целый ряд проблем проблема первая трудовую книжку в день увольнения на руки не отдают ссылаясь на то что ее нет в головном офисе оформление находится совсем другом месте там где находица адрес частного охранного предприятия расчет производится тогда когда им удобно им тоесть десятого 20 числа (и тот не факт) я не знал что этика частного охранного предприятия считается намног...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Нет.Потеря личного времениНедостатки
Позвали на собеседование(прочтя мое резюме на HH),сказав по телефону, что есть подходящие мне 12-часовые графики 2 через 2 по 1900руб за смену. Приехав в офис(ул Вострухина,4),я заполнил анкету,затем меня вызвали в отдел персонала,где посмотрев мои документы и лицензию,женщина сказала,что у них сейчас есть объекты с 12-часовыми графиками только по 1100руб за смену и спросила: буду ли я их расматривать? На мой вопрос( для чего было назначать собеседование,говоря по телефону одно ,а в офисе другое),она не смогла внятно ответить.Видимо отдел персонала выполняет план по приглашению нужного количества соискателей на плохие вакансии.Потеря времени
Нет комментариев
0
0