Отзыв сотрудника о компании Чокоделика Москва
06 октября 2025 г.
Приём на работу оперативный. При собеседовании обговаривается ставка заработной платы и график работы сотрудника. Переступая порог цеха, начинается весёлая жизнь! Не разговаривать, не смеяться, не стоять, искать себе работу, даже если её нет — ИЩИ, чтобы директор не увидел в камеры, как ты не работаешь. Присутствует штрафная система, это главный минус, от которого идут цепочки образования ОПГ. Директор азербайджанец Э. считает каждую минуту простоя сотрудника, даёт 60 минут на обед, который делится на 2 части по 30 минут (30 минут и не более 1 минуты!). Далее штраф за опоздание 1 час от рабочего времени, который он, видите ли, оплачивает не просто так. Сотрудники безукоризненно с опаской стараются выполнять требования, так как трясутся за каждую свою копейку, заработанную непосильным трудом. Штраф за всё, камеры повсюду во всех ракурсах. В цепочке ОПГ принимают участие технолог О. и её дочь кондитер А. (которая доносит своей маме и подставляет сотрудников). На производстве технолог занимается разработкой продукции, но точно не кадрами. Начальница производства, бригадиры смены (слова не имеют) — вменяемые люди, так же работают и пашут, следят за производством. В готовность сотрудникам: как бы вы не старались работать и показывать свою высокую работоспособность, не пытайтесь, будут искать минусы, нужны люди бесхребетные, у которых нет права голоса и мнения (рабовладельческий строй). Качество производства и СанПин оставляет желать лучшего. Работа без перчаток, во время производства не производится уборка помещений, рабочее оборудование — шпильки, столы грязные, пергамент для шоколада используется несколько раз, в грязном состоянии! Сырьё, сухоцветы, орехи, сухофрукты также собираются со столов до мельчайшей крупинки, которые не имеют уже вида, всё собирается и кладётся в шоколад (работа голыми руками без перчаток, аргумент — неудобно!). Для сотрудников нет душа (на производстве должен быть душ). Рабочая форма на производстве должна быть работодателя — её нет! Как проходят СанПин уже понятно! Оплата заработной платы: нечестный работодатель, оплата труда по самой низкой ставке, если вы пришли и договорились на одно, не рассчитывайте, аргументов найдут много, даже придумают, чтобы не платить. Минусы: штрафная система, нечестная оплата труда, условия труда, абьюзивное отношение технолога и директора к сотрудникам, непорядочный работодатель. Коллектив частично
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет