Отзыв сотрудника о компании ЧКПЗ Челябинск
12 ноября 2021 г.
Может, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают рабочих. Я откликнулся на вакансию «кузнец-штамповщик» без опыта, зарплата от 45+. Ничего плохого не предвещало: светило солнце, и даже 1,5 часа в маршрутке не казались утомительными. То, что вакансия висела долго, меня тоже не насторожило. Лишь плакаты с принципами кайдзен и надписи на мониторах «Приведи друга — получи 10000 рублей» вызывали недоумение.
Нас собрали 13 человек в одном зале, привели мастеров из цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой был некий [А.], назвавший себя «смотрящим» от отдела найма. Этот тип не мог спокойно сидеть на стуле, обладал раздутым эго и поверхностными познаниями в психологии. Сначала нам показали ролик по технике безопасности, затем началось странное. Попросили рассчитаться по порядку, написать имена на бейджах и сесть: четные номера слева, нечетные справа. На столах лежали заготовки для бейджей, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажные подложки, подписывали их и вставляли в бейджи. Оказалось, это неправильно — нужно было писать прямо на пластике, а в идеале не подписывать вовсе, «потому что маркер стирается».
Дальше — заполнить анкету и неожиданно поменяться ею с незнакомым напротив. Задание: выяснить, где соврал коллега. Кто молча изучал анкету, того «смотрящий» объявлял непригодным для ЧКПЗ. Потом выясняли, на что бы потратили 100 тысяч и 1 тысячу рублей, если бы предприятие их выдало. «Смотрящий» продемонстрировал, как каратист разбивает кирпич. Ощущение секты крепло.
На вопрос о любимом школьном предмете я ошибся, ответив, что не выделял ничего. «Смотрящий» зацепился именно за меня, оставив остальных. Неприятно, когда все смотрят, а тебя допрашивает псевдопсихолог, пытаясь вывести из равновесия. Он спросил, почему я с гуманитарным образованием пришел на завод. То, что это указано в резюме и меня сами пригласили, его не интересовало. Мастер сказал, что не видит меня кузнецом. Начальник производства заявил, что предпочитает судимых — «они дисциплинированные». Стало ясно, что пора уходить.
Окончательно добил вопрос «смотрящего»: выбрать казнь — повешение, пулю в голову или 12 ударов ножом. Тупость происходящего зашкалила, я отказался отвечать. Психопат явно получал удовольствие от унижения людей. После моего отказа он потерял ко мне интерес и отправил с сотрудником отдела кадров «побеседовать» в отдельный кабинет. В [censored] от цирка, я ушёл.
Вывод: это не набор работников, а представление для одного извращенца. Ребята, удачи
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию. .
Нет комментариев
0
0
Я не знаю как работают термисты во второй кузнице, но в первой — полный бардак. Нет чувства товарищества или чувства локтя. Все друг на друга жалуются и стучат. Зарплату начисляют от балды. Когда простои — заставляют работать на других участках, не хочешь — увольняйся. Мастера никогда ничего не знают. Текучка кадров ужасная. Если в чем-то я соврал — киньте в меня главном.
Нет комментариев
0
0
Кто бы — что бы Вам не сказал, но обещанной ЗП при собеседовании Вы не получите, 1й месяц вы получите МРОТ, 2 месяц + пару штук к МРОТ, 3 месяц тысячь 20 может выйдет и так с горя пополам к полу году тысяч где-то 25 может ЗП дойдет, а потом Вас попросят уйти, так у них где-то раз в квартал проходят сокращения тех у кого ЗП более менее выровнялась, для того что бы взять новых на зарплатную карусель, так они экономят деньги на зарплатах, причем так будет вне зависимости от того на какую должность или в какой отдел вы устраиваетесь. Работа в цехах особенно в кузницах в крайней степени опасна, на ЧКПЗ очень частые несчастные случае (к примеру электропечи не имеют «развязки» (это дешево) и при доставании из них паковок Вас межет [censored] током сразу насмерть если вдруг не сработает выключатель фазы при открывании печи, а печи там более чем просто в хре..вом состоянии). В связи с тем, что об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию и позор.
Нет комментариев
0
0
Работаю на заводе ПАО ЧКПЗ само руководство говорит хотите зарабатывать работайте, но начальники цехов (пролетов) этого делать не дают, не знаю с чей подачи конечно, каждый месяц урезают расценки, то лишают премии не по нашей вине (сами не предоставляют вовремя нужного материала для работы, а потом говорят что не выполнили план), просят выходить в выходные, но при этом не хотят платить урезав опять оплату. Отношение начальников просто пофигистское, говоришь им что вытяжки не работают мы дышим флюсом, что очень сказывается на здоровье со временем, они только руками разводят и все. Неужели нужно писать в трудовую инспекцию для устранения проблем! И как можно брать в начальники людей, у которых дипломы не соответствуют своим должностям?!
Нет комментариев
0
0
[censored] как тогда договора составляются, зп должна быть прописана в договоре в полном объёме, а не ставка, оклад, часы, подписанный тобой и директором, и этот договор имеет юридическую силу, т.к. обе стороны пришли к соглашению сторон и закрепили подписями. Ты выполняешь свои обязанности, прописанные в договоре, а работодатель выполняет свои обязанности в плане выплаты зп, прописанной в договоре и закреплённой подписью. Если зп не выплачивается в полном объёме, смело пишите иск в суд о невыплаченной зарплате, табель учёта времени на работе и договор, суд примет иск на рассмотрение, и [censored] с этого пляжа.
Нет комментариев
0
0