Отзыв сотрудника о компании Читай Город Тобольск
16 апреля 2021 г.
Не смотря на низкую ЗП, пытаюсь устроиться уже почти полтора года в вашу компанию, но все никак. В этот раз думала, что все же улыбнулась удача. Увидела объявление на HH.ry и тут же откликнулась, ждала почти два дня, чтобы хотя бы прочитали отклик, пришлось все же идти в сам магазин и брать анкету, заполнила тут же и все. Вечером мне позвонили и назначили по телефону интервью, радость моя была неслыханная. Через пару дней в назначенное время ответила на все вопросы. Кстати, они оказались более-менее нормальные, в основном про прошлую работу рассказывала. Мне сказали ждать ответа по анкете до среды, интервью было в понедельник. Уже пятница, а звонка так и не было, пришлось звонить самой. Мне сказали, что, если не позвонили в назначенное время, то значит вы не подходите или было выбрано в пользу другого кандидата. Я была в шоке, мне самой лично сказали, что в любой случае позвонят и скажут, как быть дальше, чтобы я не ждала с моря погоды. Что за компания? К вам хочет устроиться человек в который раз в ваш магазин, в нашем городе только один Читай-город, а вы его так баните и даже предупредить не хотите, чтобы он не сидел и не ждал. Вот как после такого к вам идти потом в будущем работать? Так даже не объяснили, почему не захотели брать. Потому что студент? Так мне осталось пару месяцев учиться, сдать диплом и все. Не знаю, если в этом году ещё выпадет шанс туда устроиться, то попробую, так как уж больно хочется у вас работать, и если не фартанет, то с меня хватит..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Какая же похожая ситуация с нашей! Работа в ЧГ была мечтой, и вот она осуществилась. Полный мрак: вы абсолютно не цените искреннее желание людей работать за небольшие деньги в вашей сети. Должности директоров магазинов занимают люди, нуждающиеся в помощи психологов, психиатров и врачей-диетологов. Люди, которые, сами не соблюдая правил, требуют этого от подчиненных. Люди, благодаря которым Читай город становится только промежуточной ступенью к чему-то более лучшему для целеустремленных, действительно преданных делу работников, где-то своеобразных, но ни в коем случае не бездельников. Надеюсь, эти слова дойдут до мозга некоторых особ (если он есть у них, хотя если работают в ЧГ директорами магазинов, то по-любому горошина заложена). Успехов, процветания, всех благ!.
Нет комментариев
0
0
Работаешь неделю. Стажируешься на директора. Тебе дают минимум информации, директор тебя использует как кассира. Потом даёт тебе негативную характеристику и тебя выкидывают. А может, вашему директору неплохо было бы сходить к психиатру. Попробуйте. На будущее сначала испытательный срок, а не директор, которому требуются подработки, по этой причине она всех и отклоняет. Ноль
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию «Специалист онлайн-чата» (удалённо). В описании вакансии было указано, что ищут кандидатов с опытом работы в консультировании клиентов. В итоге в ходе телефонного разговора выясняется, что нужен сотрудник с опытом работы конкретно с конфликтными и негативными обращениями. Вопрос: почему сразу нельзя указать такую информацию в описании вакансии? Чтобы соискатели, не имеющие такого опыта, не тратили зря своё время. . Есть удаленная работа, крупная известная компания, быстро реагируют на отклики кандидатов.
Нет комментариев
0
0
Место для книгомана просто рай, всегда в курсе новинок, есть хорошая скидка на книги. Коллеги в основном адекватные, разделяют любовь к литературе. Но вот график плавающий, выходные редко выпадают, когда хочется. Зарплата маленькая для Москвы, премии мизерные. Руководство требует продавать сопутствующие товары (игрушки, канцелярию), а это не всегда получается. Клиенты бывают капризные. Работа больше для души, чем для денег.
Нет комментариев
0
0
Худшая компания, которая не имеет ни капли уважения к людям. Больше двух месяцев собеседовать человека, говорить, что всё идёт замечательно, давать ложные надежды, чтобы в итоге отказать. ДВА МЕСЯЦА появляться и назначать очередные собеседования, и потом исчезать с ответом. Непрофессиональность зашкаливает, когда креативный директор ведёт собеседование вне рабочего времени за рулём.
Нет комментариев
0
0