Отзыв сотрудника о компании Читай Город Москва
13 ноября 2021 г.
Встречают по одёжке — провожают по уму, и вот первое впечатление, конечно, сказало о многом. Реклама у них раскидана везде, где только можно о вакансиях, стало быть, заинтересованы в рабочей силе, ищут сотрудников, но на деле кроме рекламы никаких усилий не прилагают. Захожу на сайт, звоню по телефону отдела кадров — просят сказать какой-то внутренний код или ждать, пока подойдёт к телефону дежурный. Звоню — ответа нет, минут пять прошло, а минуты-то идут за ожидание, я не с городского звоню. Позвонила ещё через время — опять нет ответа. Думаю, может, не туда пытаюсь достучаться. Полазила по сайту, увидела номер конкретно того магазина, который мне нужен — набираю звонок, может, помогут чем-то хотя бы. Ответила девушка в метро, говорит, что за месяц ей звонят уже в пятый раз по поводу вакансии в магазине, в котором она никогда не работала и к которому отношения не имеет. Ошибка на сайте. Нужный номер так и не нашла. Хорошо, едем дальше. Помимо тщетных попыток дозвониться, сайт предлагает нам отправить анкету со своими данными. Данных собирают слишком много, спрашивают о предыдущих местах работы уже на этом этапе, просят оставить телефон бывшего руководителя. После этого пару раз звонят в удобное им время. У меня телефон на тот момент был отключен, написала на почту потом, как обстоят дела. Начался период локдауна, созвонились на первое собеседование. Спросили про прививку, сказала, что коронавирусом переболела и ближайшие полгода никаких вопросов быть не должно на этот счёт. Если нужно будет сделать прививку ради того, чтобы продолжить работать, то откажусь, так и сказала. «Ага..» — поникшим голосом ответила менеджер. Тем не менее, потом сказала, что в ближайшие дни мою анкету отправят в самые близкие ко мне магазины, оттуда должны будут позвонить в течение двух дней. Два дня прошли, опять звоню менеджерине, слава богу, номер ещё не потеряла, а то она у меня никак не подписана и на сайте, сами понимаете, не найти его, там только куча нерабочих номеров. Попросила подождать ещё, мол, 8−9 числа должны будут со мной связаться точно. Опять никто не звонит. Даже на третий день. В телефонном журнале её номер уже не смогла найти, на сайтный номер звонила, но как всегда, там тишина. В общем, почитала остальные отзывы о Читай-городе на этом сайте и думаю уже — слава богу, что и не перезвонили, ну нахрен эту работу, где нужно батрачить по 12 часов и слышать ругань, вставать в рань ради того, чтобы ехать в заполненном до краёв дверями душном автобусе, тратя как минимум час своей жизни на дорогу на работу и час обратно домой, итого 14 часов в день. Какая же несправедливость, 5 дней в неделю отдавать себя всего целиком целых 14 часов, а потом приходить домой, чтобы оставшиеся в сутках 8 часов проспать, а ещё двое потратить на базовые потребности, вроде готовки еды и мытья в душе. Да даже с графиком 2/2 и 3/3, кто вообще имеет право отбирать у человека целый его день, что за эксплуатация? Надоело это всё, после такого прямая дорога уже только в депрессию, тупая и бесполезная работа, которую давно можно было уже заменить кассами самообслуживания и рабочими стойками у выхода из магазина, которые пиликали бы, если бы вынесли непробитый товар. Клеить наклейки на товары и расставлять их на полки — тоже работа для дебилов. Пойду изучать графический дизайн, чтобы работать на фрилансе дома на иностранных заказчиков, а не крутиться в этом тупом колесе для белок и хомяков.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Какая же похожая ситуация с нашей! Работа в ЧГ была мечтой, и вот она осуществилась. Полный мрак: вы абсолютно не цените искреннее желание людей работать за небольшие деньги в вашей сети. Должности директоров магазинов занимают люди, нуждающиеся в помощи психологов, психиатров и врачей-диетологов. Люди, которые, сами не соблюдая правил, требуют этого от подчиненных. Люди, благодаря которым Читай город становится только промежуточной ступенью к чему-то более лучшему для целеустремленных, действительно преданных делу работников, где-то своеобразных, но ни в коем случае не бездельников. Надеюсь, эти слова дойдут до мозга некоторых особ (если он есть у них, хотя если работают в ЧГ директорами магазинов, то по-любому горошина заложена). Успехов, процветания, всех благ!.
Нет комментариев
0
0
Работаешь неделю. Стажируешься на директора. Тебе дают минимум информации, директор тебя использует как кассира. Потом даёт тебе негативную характеристику и тебя выкидывают. А может, вашему директору неплохо было бы сходить к психиатру. Попробуйте. На будущее сначала испытательный срок, а не директор, которому требуются подработки, по этой причине она всех и отклоняет. Ноль
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию «Специалист онлайн-чата» (удалённо). В описании вакансии было указано, что ищут кандидатов с опытом работы в консультировании клиентов. В итоге в ходе телефонного разговора выясняется, что нужен сотрудник с опытом работы конкретно с конфликтными и негативными обращениями. Вопрос: почему сразу нельзя указать такую информацию в описании вакансии? Чтобы соискатели, не имеющие такого опыта, не тратили зря своё время. . Есть удаленная работа, крупная известная компания, быстро реагируют на отклики кандидатов.
Нет комментариев
0
0
Место для книгомана просто рай, всегда в курсе новинок, есть хорошая скидка на книги. Коллеги в основном адекватные, разделяют любовь к литературе. Но вот график плавающий, выходные редко выпадают, когда хочется. Зарплата маленькая для Москвы, премии мизерные. Руководство требует продавать сопутствующие товары (игрушки, канцелярию), а это не всегда получается. Клиенты бывают капризные. Работа больше для души, чем для денег.
Нет комментариев
0
0
Худшая компания, которая не имеет ни капли уважения к людям. Больше двух месяцев собеседовать человека, говорить, что всё идёт замечательно, давать ложные надежды, чтобы в итоге отказать. ДВА МЕСЯЦА появляться и назначать очередные собеседования, и потом исчезать с ответом. Непрофессиональность зашкаливает, когда креативный директор ведёт собеседование вне рабочего времени за рулём.
Нет комментариев
0
0