Отзыв сотрудника о компании Читай Город Коломна
18 июня 2020 г.
Отвратительная заработная плата и ужасный график. Работала 5/2 с выходными понедельник и вторник. Несмотря на то, что работа за кассой — весь день на ногах. Постоянные проверки, жалобы и объяснительные. Оклад копеечный, меньше МРОТ! Остальную зарплату начисляли премиями и, несмотря на это, всё равно выходило очень мало. Сразу стало понятно, почему сотрудники — это либо люди приклонного возраста, либо приходящие-уходящие мододые люди. Даже на другой удаленной работе, сидя дома, зарплата раза в 3–4 больше.)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Какая же похожая ситуация с нашей! Работа в ЧГ была мечтой, и вот она осуществилась. Полный мрак: вы абсолютно не цените искреннее желание людей работать за небольшие деньги в вашей сети. Должности директоров магазинов занимают люди, нуждающиеся в помощи психологов, психиатров и врачей-диетологов. Люди, которые, сами не соблюдая правил, требуют этого от подчиненных. Люди, благодаря которым Читай город становится только промежуточной ступенью к чему-то более лучшему для целеустремленных, действительно преданных делу работников, где-то своеобразных, но ни в коем случае не бездельников. Надеюсь, эти слова дойдут до мозга некоторых особ (если он есть у них, хотя если работают в ЧГ директорами магазинов, то по-любому горошина заложена). Успехов, процветания, всех благ!.
Нет комментариев
0
0
Работаешь неделю. Стажируешься на директора. Тебе дают минимум информации, директор тебя использует как кассира. Потом даёт тебе негативную характеристику и тебя выкидывают. А может, вашему директору неплохо было бы сходить к психиатру. Попробуйте. На будущее сначала испытательный срок, а не директор, которому требуются подработки, по этой причине она всех и отклоняет. Ноль
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию «Специалист онлайн-чата» (удалённо). В описании вакансии было указано, что ищут кандидатов с опытом работы в консультировании клиентов. В итоге в ходе телефонного разговора выясняется, что нужен сотрудник с опытом работы конкретно с конфликтными и негативными обращениями. Вопрос: почему сразу нельзя указать такую информацию в описании вакансии? Чтобы соискатели, не имеющие такого опыта, не тратили зря своё время. . Есть удаленная работа, крупная известная компания, быстро реагируют на отклики кандидатов.
Нет комментариев
0
0
Место для книгомана просто рай, всегда в курсе новинок, есть хорошая скидка на книги. Коллеги в основном адекватные, разделяют любовь к литературе. Но вот график плавающий, выходные редко выпадают, когда хочется. Зарплата маленькая для Москвы, премии мизерные. Руководство требует продавать сопутствующие товары (игрушки, канцелярию), а это не всегда получается. Клиенты бывают капризные. Работа больше для души, чем для денег.
Нет комментариев
0
0
Худшая компания, которая не имеет ни капли уважения к людям. Больше двух месяцев собеседовать человека, говорить, что всё идёт замечательно, давать ложные надежды, чтобы в итоге отказать. ДВА МЕСЯЦА появляться и назначать очередные собеседования, и потом исчезать с ответом. Непрофессиональность зашкаливает, когда креативный директор ведёт собеседование вне рабочего времени за рулём.
Нет комментариев
0
0