Работа в ЧИО ЧИО ПАРИКМАХЕРСКИЕ - Отзывы сотрудников

Довелось мне поработать в Чио Чио г. Тюмень у С. и В. С., как руководитель, самодура. Это выражается в том, что «закручивала гайки» там, где не надо, за год от нее ушли 8 мастеров. И скоро никто не будет у нее работать из-за рабского отношения к Мастерам! В будние дни ставит по 2 мастера, а в выходные работает по одному мастеру. Мастера, поберегите спины, ноги и нервы. Средний уровень заработной платы

[Т.], [Л.] Света. Несколько мастеров не задержались на работе. Увольняют без начальства, сами. Не давали заработать. Не любят пенсионеров. . [censored] [Т.] плохой человек. [Х.] Мастера кто устраивается, не задерживаться. От токого соседства, противно. Дедавщину развела. Поклёп на людей. Кто хочит работать, она не даёт. Ещё есть [Л.] темнинькая, а Света их слушает.а те рады старатся. Мастера там не задерживаются, из-за такого отношения. Хорошие мастера и люди [Е.] светлая и [Н.] Света. Уважаймое начальство. [Т.] [Л.] Света, портит вам лицо и бизнес. Новеньких мастров, увольняют. Цены занижают. Или не верно говарят. Вводя в заблуждение. Не зная сами прайса. При клиентах крича, что 6овый мастер берет больше… как клиент, см. На это и какого мастеру. Что прийдёт клиент в сл. Раз. У клиентов занимает деньги [Т.] все знают, смеются.

Работа от зари до зари… Низкий процент оплаты… Огромный чек-лист, как должен себя вести мастер… За невыполнение любого пункта из чек-листа — депримирование! Несмотря на средние цены… Зарабатываешь ты прилично, но на руки получаешь (с учетом всего) как в средней [censored], при этом перенапряглась и морально, и физически. В некоторых салонах после тяжёлого 12-часового рабочего дня мастер должен сделать полноценную уборку с мытьем полов! В общем, ужасные нечеловеческие условия труда, проверенные на собственном опыте. Большая текучка кадров в связи с вышеизложенным. Крайне не рекомендую работать в данной сети! Потеряете самооценку, нервы и здоровье! Для мастеров нет никаких преимуществ

В общем, начну с самого начала. Пригласили меня на «собеседование». С двумя молодыми людьми на первый взгляд все как бы было нечего, но как оказалось, это было самое адекватное. Дальше стало интереснее. Прошёл интервью, все было хорошо. Сотрудник кадров, или кем являлась эта не столь компетентная девочка, совсем непонятно, сказала, что моя кандидатура предварительно одобрена. И тут понеслось))) В собеседовании мне два молодых человека сказали, что принять решение надо быстрее. Потом второй раз со мной свяжутся в понедельник. Дальше ещё лучше: в понедельник я написал пресловутому кадровику, который относится к своим возможным сотрудникам максимально наплевательски… Но с другой стороны, смысл писать много? Скажу вам просто: лучше не тратить своё время на данную организацию. Если они в самом начале так относятся наплевательски, то сомневаюсь, что при трудоустройстве будет что-то хорошее. Та...

Обучение никакое, скинули материал по должности и писанину основателя компании, где он любуется собой. Дальше обычный оператор пытался как-то объяснить в процессе своей смены что к чему. Потом на 4 ч подключили в линию. По окончанию заявили, что на должность отобрали людей, а вы, мол, не выбрали и выкинули из чата в телеге. Предложили добавить в резерв, если кто-то уйдет. Я не ответил ничего и забил. Недели через 3 снова запустили эту вакансию, я отозвался, а мне пишут: «вас не рассматриваем». Короче, странные они какие-то..