Отзыв сотрудника о компании ЧЕРНЫШ Д.А Новосибирск
24 февраля 2021 г.
Итак, данный работодатель ИП Ч. Д.А. работает по франшизе Yota, полное отсутствие трудовых норм и их нарушение. Постоянные обещания и игнорирование от руководства в рабочих группах Скотобаза на все вопросы, требования и проблемы — это скотское отношение к сотрудникам. Когда руководству что-то нужно, то быстро и в сроки требуют, как стоит спросить о выплатах, какую-то проблему, просьбу и т.д., тебя будут игнорировать — это и есть неуважение к своим сотрудникам. Задержки зарплаты по полмесяца регулярно — сегодня сказали одно, а завтра уже другое, послезавтра тебя будут игнорировать, и выплаты ты получишь через 2-3 недели, только отговорки: Скартел не произвёл выплаты или банк задержал, до слез просто лживые истории. В компании не жди выплат, мотивации, платежной системы и какой-либо информации — своевременно, ничего делать не хотят, компанию не интересует, что сотрудник сидит без денег или отдает сим-карты без пополнения и позволяют себе не платить. Уволенным задерживают выплаты и выплачивают с задержками, в этой компании принято так и не знают ТК РФ. Могут не выплатить декретницам, как положено — это вообще край, и тут просто без комментариев (животные). Пришёл на точку — света нет, говорят отключили — причина не оплачена аренда, итог точка закрыта. Мотивация у сотрудников точки мёртвая и нацелена на то, чтобы меньше получать. Найдут что придумать, например, вам будут вычитывать выдуманный НДС с тарифа каждой сим-карты и думают, что розница это схавает, ведь так и должно быть — на деле нет, очередное враньё. Все мы знаем, любой товар или услуга в торговле уже с учётом НДС, и об удержании с сотрудника этой суммы и речи не может идти, но компания думает, что самые умные. Постоянно нужно все проверять, чтобы тебя рассчитали правильно, что бы запросить, нужно много времени и сил, расчётные листы через зубы предоставляют, хотя это те вещи, которые должны быть без напоминаний. Из всего выше перечисленного компания только ждёт продажи и цифры, при этом со своей стороны ничего не делают, Скартел непосредственно так же, вышестоящему руководству ДМР и т.д. побоку — никаких обучений, тренингов и развития сети, постоянные аварии, техработы, нестабильная связь и интернет. Сотрудники на точке всё это хавают от клиентов и отношение со стороны своего руководства: работают, терпят и ждут выплат. Ну и к заключению, с приходом нового руководителя с Дальнего Востока, [А.] Т. компания пробила дно выплат, и так не было своевременно, на протяжении года, с новым руководителем стали ещё больше задержки. Помимо этого, ежемесячно стали заставлять фиктивно выполнять планы, т.е. вас будут заставлять делать фрод сим-карт по 5−10 сим-карт почти каждый день, и помимо этого нужно тратить трафик на этих сим-картах, чтобы выглядело как реальная продажа по отчету для Скартел, условия для этого никаких, и оплачивать, конечно, за это вам не будут нормально — рабский труд. Так же если одна точка не выполняет норму, в конце месяца ты должен забивать продажи в чужую учётку соседнего региона на своей точке, тем самым помогать выполнять им план. Не будешь забивать правильно в чужую учётку, тебя будут долбить и выговаривать об этом. Не рекомендую данного работодателя. Если вдруг вы решите тут работать — прочтите отзыв ещё раз.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отзыв пойдёт о компании Ип Черныш Д.А франшиза компании YotaНедостатки: 1. Сотрудники работают на ставке 0, 5 что несёт за собой последствия того, что компания платит налоги с 7000 рублей (2 ндфл) При выходе в декрет считают по Мрот, а не по средней зарплате. Зарплату остальной части сотрудники получают на карте Сбербанк переводом от Физического лица. Если уволился сотрудник в середине месяца, то зарплату не получает. (распоряжение зам директора [А.] Кравцова)2. В компании работает зам директора [А.] Кравцов сидит в Хабаровске, розничным сотрудникам на планерках только языком трепит, думает, что он один такой умный, а все остальные тупые. Розницу ни во что не ставит. Много говорит-а делать ничего не хочет. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Сам директор [Д.] Черныш слушает во всем [А.] и создаётся впечатление, что сам не в силах принять рациональные решения. Хотя если [Д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, данный работодатель ИП Ч. Д.А. работает по франшизе Yota, полное отсутствие трудовых норм и их нарушение. Постоянные обещания и игнорирование от руководства в рабочих группах Скотобаза на все вопросы, требования и проблемы — это скотское отношение к сотрудникам. Когда руководству что-то нужно, то быстро и в сроки требуют, как стоит спросить о выплатах, какую-то проблему, просьбу и т.д., тебя будут игнорировать — это и есть неуважение к своим сотрудникам. Задержки зарплаты по полмесяца регулярно — сегодня сказали одно, а завтра уже другое, послезавтра тебя будут игнорировать, и выплаты ты получишь через 2-3 недели, только отговорки: Скартел не произвёл выплаты или банк задержал, до слез просто лживые истории. В компании не жди выплат, мотивации, платежной системы и какой-либо информации — своевременно, ничего делать не хотят, компанию не интересует, что сотрудник сидит без денег или...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0