Отзыв сотрудника о компании ЧЕРНОМОР НЕФТЕСТРОЙ Краснодар
15 ноября 2019 г.
«Рыба гниет с головы» — эта поговорка про данную контору. Умственные способности руководителя, возомнившего себя психологом, оставляют желать лучшего, корпоративная культура совместно с этикой делового общения после долгой и мучительной агонии скончались где-то в дальнем углу. Ну, а теперь детали: 1. Руководитель ОЧЕНЬ занятой человек. Если Вам назначат собеседование на одно время — будьте готовы ждать. Вплоть до часа. Даже если вы заранее договаривались. Даже если за час уточняли, все ли в силе и в то же время. Да, извинений Вы тоже не дождетесь. Этика — это не про данную компанию. 2. Если Вы, все же, дождались своего часа — Вас отведут к руководителю. Ни о каком представлении (Ваше имя, должность, на которую претендуете, имя руководителя и иже с ними) не может быть и речи (вспоминаем о культуре компании, вернее, о её отсутствии). 3. Само «собеседование». Готовьтесь, что Вам будут задавать глупые вопросы из разряда " Как Вы учились в школе?», «А почему диплом не красный?», «А кто Вы по знаку Зодиака?» и т.д., а также ставить под сомнение Ваш опыт и компетенцию. Все это происходит в кабинете, где работают ещё несколько сотрудников, которые не без интереса наблюдают за этим цирком с конями. В конце собеседования Вам скажут, что есть ещё несколько кандидатов и Вас ещё будет проверять служба безопасности (интересно, как они будут это делать без письменного согласия кандидата? Видимо, со ст.13.11 КоАП РФ не знакомы). 4. Сами сотрудники не гнушаются обсуждением личной жизни друг друга. Увы, без этого никуда, но мало того, что обсуждать коллегу без стыда и совести при посторонних там в порядке вещей, так ещё и интересоваться мнением этих самых посторонних: «А как Вы считаете, правильно, что [В.] [М.] изменил? А она согласна с ним остаться, если он денег даст?» (вспоминаем о культуре компании, вернее, о её отсутствии-2). Подводя итог, скажу следующее: устраиваться туда на работу или нет — решать только Вам. Данный отзыв несёт исключительно информативный характер и субъективное мнение автора. Лично я не буду дожидаться обратной связи от данного работодателя. Работать в компании, где напрочь отсутствует культура поведения, этика общения, компетенция руководителя (как, впрочем, и не только его) вызывает сомнения, — это не для меня. Если так складываются обстоятельства на начальном этапе — дальше будет только хуже. Если в процессе собеседования Вы хоть раз зададите себе вопрос «Зачем я здесь сижу?» — уходите. Оно того не стоит. И отрицательные отзывы это только подтверждают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все, что можно и что нельзя, вешают на ПТО. Отдел ПТО всегда во всем виноват. Руководитель проекта [П.] А.Е. человек неуравновешенный, не умеет общаться спокойно (для него нормальное общение — это ОР). Режут зарплату, которую не выплачивают. Планерки проходят после окончания рабочего дня примерно до 21:00 (рабочий день заканчивается в 19:00). Заставляют делать документы на то, что по факту не выполнено. Работа в воскресенье — хотя должен быть выходной. Текучка кадров. Вагончик рассчитан на 3 человека, работать могут до 5.
Нет комментариев
0
0
Зарплату не увидите, на 31.12.2020 г. произвели расчет и то не всем за октябрь месяц. Ноябрь нет, декабрь нет. Руководство неадекватное. Чтобы получить хоть какие-то деньги, требуется написать служебку на выплату аванса и тем более еще расписать, куда тратить будешь. Не тратьте свое время на эту организацию, если не хотите зарабатывать, то найдите нормальную контору. В ЧНС только одни пустые слова и обещания.
Нет комментариев
0
0
Да все. Начиная от условий труда. Заканчивая рабочим днем. Пто как рабы с 7.00 до 3.00. Отношение руководства к и.т.р. как к рабам. Скотское отношение ко всему. Теперь про деньги: все, что тут пишут о хорошей зарплате, карьере и т.д., все ложь. Задержки бешеные, зарплату платят, когда захотят. Захотели, заплатили. Не захотели — не заплатили.
Нет комментариев
0
0
Вы ещё расчётки за ноябрь-декабрь не видели. Премиальную часть порезали всем в связи со сложной финансовой ситуацией. Требуйте их у своих родителей проектов, они есть — в офисе говорят, что их нет, чтобы остатки людей не разбежались. Что там [П.] обещает теперь 25−29 января какие-то копейки? Сказки ему бы писать. Ни отпускных, ни расчёта при увольнении. Люди боятся увольняться — никакого расчета не получишь.
Нет комментариев
0
0
Эта шаражка заманивает людей хорошей зарплатой выше рынка труда, но по факту эту зарплату получить невозможно. Это не то чтобы задержки выплат, это в принципе невыплаты! Бесплатная рабочая сила! А на сейчас у них дела совсем кисло, банкроты, походу, разгоняют людей, оставляя без денег. И это свинство происходит у руководства, верующего в Бога! Побоялся бы так с людьми поступать! Ведь бумеранг существует..
Нет комментариев
0
0
«Рыба гниет с головы» — эта поговорка про данную контору. Умственные способности руководителя, возомнившего себя психологом, оставляют желать лучшего, корпоративная культура совместно с этикой делового общения после долгой и мучительной агонии скончались где-то в дальнем углу. Ну, а теперь детали: 1. Руководитель ОЧЕНЬ занятой человек. Если Вам назначат собеседование на одно время — будьте готовы ждать. Вплоть до часа. Даже если вы заранее договаривались. Даже если за час уточняли, все ли в силе и в то же время. Да, извинений Вы тоже не дождетесь. Этика — это не про данную компанию. 2. Если Вы, все же, дождались своего часа — Вас отведут к руководителю. Ни о каком представлении (Ваше имя, должность, на которую претендуете, имя руководителя и иже с ними) не может быть и речи (вспоминаем о культуре компании, вернее, о её отсутствии). 3. Само «собеседование». Готовьтесь, что Вам будут задав...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0