я заключила трудовой договор с [И.] 28 июня. Отработав по договору половину месяца,она должна была мне выплатить зп 15 июля,но денег не поступило. На следующий день,16 июля,я написала [И.] и потребовала выплатить мне деньги за пол месяца моей работы. На что [И.] написала мне:"Привет,[Н.] Зп выплачиваются с клиентов (с общей выручки бизнеса,часть из которого будет уходить в зарплатный фонд),и как только до 30 мы сделаем проект,я выплачу всем зп."Изначально когда мы заключали трудовой договор,информации о том,что зарплатный фонд формируется исходя из закрытия клиентов обговорено не было и это не было прописано в договоре. Об этом факте я узнала только после того,как отработала полмесяца.18 июля мы созвонились с [И.] и на основании трудового договора я потребовала оплатить мне половину оклада в размере 30.000р и расторгнуть трудовой договор. Выплачивать мне мою зп за половину месяца работы ...