Достоинства Их нет, одна пыльНедостатки И так вся правда о Челябинском Цинковом Заводе начиная с самого трудоустройства! Когда вы пришли на собиседования то к вам выйдет вежливая девашка, культурно с вами поговорит, дас все необходимые направления и в перёд. После того как вы пробежались по всем медкомиссиям и вот уже несёте с радостью свою трудовую книжку в отдел кадров, то там вас подстерегает старая и злая гаргулия, она обязательно прочитает всю вашу трудоваю книжку от корки до корки и каждой записи оставит свой коментарий, а в конце добавит - ну и за чем ты сюда пришёл!? И упаси вас бог заказать у неё копию трудовой для взятия кредита в банке (выдаёт их именно она), можно выслушать всё и кто вы и что вы и что вам занятся не чем, а у неё и без вас работы хватает. Идём дальше. Заво просто помешан на какойто системе менеджмента и лозунг у них "Качественный цинкидшя качественной жизни". Про Американством ещё не запахло? Согласно этой системе менеджмента каждый работник должен знать весь процесс выроботки, выплавки - вообщем весь технологический процес добычи цинка и упаси вас бог не сказать при этом их лозунг, всё вы небудете там работать. (Зачем слесерю который ремантирует у нах машины или погрузчики знать весь этот процесс или электрику, а бухгалтеру - бред!). 80% рабочей силы предприятия это пенсионеры поторые вырабатоли свой горячий стаж или уже вот вот пойдут на пенсию по возросту. Этот контенгент тресётся и боится всего и как послушные "ОВЦЫ" исполняют капризы руководства без возражений, а кто имеет своё слово - таких там не любят (сам директор по кадрам и связьи с общественностью наглый пенсионер, в своё время занял казырное место набрат себе свиту и бесприделят в своём маленьком государстве). Охрана, при выходе с завода может вас раздеть до гола, вывернуть все карманы на изнанку, выпотрошить сумку и не дай бог вы возрозите - сообщение упадёт начальнику цеха на стол, а это 100% лишение премии, ну все вытекающие. Начальники цехов, замы, старшие мастера выбирались скорей всего специально, все как натподбор 1,5метра в высоту с синдромами наполиона, с функцией перехода автоматического перехода при работниках на ультразвук. Недавно на этом заводе произошла переоценка условый труда и все кто устроился на этот касляк после мая 2014 работают без горячего стажа, а условия как были вредными так ими и остались. Руководство постоянно требует и кричит на каджом углу о технике безопасности, но постоянности, но постояннг даёт задания с её нарушение, начинаешь требовать по протаколу, ответ - ты отказываешься от работы!? То что там бесплатная еда и вам оказывают какието бесплатные медицинские услуги - это всё пыль в глаза -это всем занимается организованное техническим деректором предприятие под название "соцсервис". А сколько на данном предприятии смертельных случаев из-за требований от мастеров что-то сделать по быстраму без оформления наряда или распоряжения. А недавно у них появился свой банк, ну как свой - хозяина "Кольцо урал", в и-нете много про него интересной инфы. И всех заставляют переходить в их пенсионный фонд "УГМК-Перспектива" который ни в каких рейтингах не участвует ну и т.д. И постоянно всё руководство кричит чтоо к ним на проходной толпами стоят, что при устройстве, что при увольнении толпы я не заметил. Карерный рост имеют только дети начальников, а если ты пришол халопом, то и умрёшь под печькой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 августа 2019 г.
Достоинства Достоинства!!! К сожелению я их не знаю!!! Я на самом деле мама ребенка который отдыхал в вашем детском лагере... И которого я забрала через два дня от туда с побоеми на лице!!! И в подавленном состояние!!! Я так понимаю что вам всё равно на это!!! Видимо у вас нет своих детей, а на чужих вам всё равно!!! Так вот я хотела вам сказать, что земля круглая....Недостатки Могли бы и извениться перед моим ребенком!!!! Он этого очень ждал!!! А про возврат денег за д.о.л.Лесная застава, я вообще молчу!! Никто видимо не собирается возвращать!!!
Нет комментариев
0
0
29 ноября 2019 г.
Достоинства бесплатная еда и стоматологияНедостатки отвратительное руководство и нет уважения к рабочим. Профком вообще не понимает своих обязанностей и от своей тупости просто не могут помочь.Все это касается подарков на новый год и по рождению детей.Никаких выплат не производят.
Нет комментариев
0
0
03 ноября 2020 г.
Достоинства Нет их,начальник энергоцеха конченный дурачек который не умеет говорить с людьми,ему надо пройти обучение по общению с людьмиНедостатки Весь завод
Нет комментариев
0
0
18 февраля 2021 г.
Достоинства Это был хороший завод с сильной соц. программой, отличными специалистами и целовеческим отношением к людям! Но это все в прошлом, все зеркально изменилось.Недостатки Это завод, который приветствует подхалимов, воров и безграмотных людей, которым плевать на свой персонал и сам завод! Чем больше украл и больше поделился, тем выше ты взлетел, умом и трудолюбием ничего не добиться, такие люди должны быть исполнителями для наглых, бесталковых руководителей! Вообщем такого безпредела, нет нигде!
Нет комментариев
0
0
19 февраля 2021 г.
Достоинства наконец-то устроился на вакансию ИТР, так как всегда хотел работать именно здесь. Что понравилось - очень чистая и ухоженная территория. Белая зарплата и хороший соцпакет. Медцентр на территории. Бесплатное питание, хорошая столовая. Оборудование меняют и модернизируют. Коллеги нормальные, адекватные, руководство пока тоже.Недостатки пока сильных недостатков не вижу. Как появятся - напишу. Работаю всего полгода.
Нет комментариев
0
0
10 октября 2021 г.
Достоинства Выдают хорошую спецуху, вода, мыло, чай, антисептмки, маски. Зп на уровне. Медцентр хороший ходил на массаж.Недостатки Не весь коллектив хорош.