Отзыв сотрудника о компании ЧАЙКА СЕРВИС Нижний Новгород
09 ноября 2014 г.
Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). в отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) — затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и «пересадка» на новые хорошие аппараты. А на деле… Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до «пока_не_доделаем». Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз — утром, чтобы проверить наличие всех работников». 2 раз — чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы. Уточнил, почему почти все уходят вовремя, а мы остаемся. Ответ у всех один: на нашем участке самое начало изготовления и если мы будем стоять, то и все будут сидеть без дела. А так как мы ещё недавно работаем, то значит надо вкалывать как папа Карло. Насчёт трудоустройства — официальное трудоустройство ПО договору подряда. Вся ваша дальнейшая судьба будет зависеть от мастера. Хотите отметочку в трудовой книжке — выполняйте все, что скажет мастер. Он пообещал нам золотые горы, если мы будем работать с 7 до 18 (а ведь это на 20% больше обычного рабочего дня, логически подумать, то по человекочасам вы получите на 20% зарплату выше). Насчёт повышения. На заводе — кризис. Повышения разряда нет (бригадир сам ходит с 3-им). Вроде как планируют расширение, но техника стоит и пылится на улице, а постройка нового цеха стоит на месте (вроде как). Дисциплина. Вроед нормально всё. 2 перекура и нормированный обед (который потом сократили на 15 минут). Но штрафы выдают за всё. По неопытности на пару штрафов попадете. Об оплате. Работал с половины сентября до начала ноября как папа Карло. Получил за половину сентября 9килорублей, а за весь октябрь 4600 рублей. Надо было ещё поработать, чтобы хотя бы прожиточный минимум заработать. Надо будет ещё сходить и узнать, может недоплатили… Вывод — если есть мозги, то с таким графиком (11 часов каждый день) можно уехать на вахту и получать от 40 000 р. Что я, собственно, и сделал.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
нету. Пришёл на чайку мастером на сборку. Поначалу один сумбур, но в итоге в работу посвящают довольно быстро. Есть свои шороховатости и лишняя бюрократия, правда сейчас это везде. Отработал уже пару месяцев, коллектив второго цеха в основном ребята в адеквате, да и в целом люди готовы помочь. Собственник завода тоже мужик простой, когда надо выслушает. Зарплата своевременная, есть ряд бонусов, которые мотивируют поработать. А так как зп сдельная, то у всех мужиков есть стимул максимально больше сдать тз. Сам завод режимный, есть сирена, как на серьёзном производстве. Текучка есть, не все такой темп выдерживают, но те кто остается работает по долгу.
Нет комментариев
0
0
Чайка сервис это зона на воле. Я пришёл мастером на участок сборки сложной техники и понеслось (я отработал месяц и ушёл с этой зоны). Во первых обещают белую з. Плату оказалось оклад 20 т. Р. А остальное «плюсики» — это приходится оставаться после звонка и выходишь в выходные за эти «плюсики». Во вторых начальник участка [К.] самодур бестолковый который сам ни [censored] не знает, а прикидывается грамотным (который уходил в луидор где бригада сборщиков встала в позу от его дебилизма и его попросили свалить) отпускает тебя в открытое плавание, а на какой-либо вопрос отправляет к бригадиру. В третьих режим повторяюсь как на зоне сирена перед работой аж ухо режит в перекур в обед по окончанию смены. По поводу коллектива участка и мастеров сказать нечего люди адекватные. Собственник [Г.] Е. В. ТОЖЕ МУЖИК С пониманием. На участке текучка [К] самодур сжирает мастеров и работяг, я третий за го...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Контора гнилая, зарплата сдельная (расценки копеечные). Помимо работы за каждую проделанную операцию нужно пикать штрихкоды, а на это уходит много времени. Сходил на 1 склад; сходил на 2 склад; подписал деталь, каждую отнес эти детали по участкам (а это все время, когда зарабатывать то?). Взваливают на 1 человека помимо основной работы [censored] тучу операций. Не суйтесь туда [censored]; в мыле будет за 30 000 р. В 1 месяц вообще 10 000 р. заплатят. Контора гниет изнутри, а вы если туда попадете, сгниете вместе с ней. Их нет
Нет комментариев
0
0
Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). в отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) — затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и «пересадка» на новые хорошие аппараты. А на деле… Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до «пока_не_доделаем». Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз — утром, чтобы проверить наличие всех работников...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0