Абсолютно некомпетентное руководство, начиная от HR до руководителей высшего звена. Отсутствует структура, система и распределение обязанностей. Компания в целом новая, поэтому полный хаос везде. На собеседовании обещают одно, по факту другое. Меняются планы (естественно, в большую сторону) в течение месяца — без объяснений. Зарплата серая, оформление приходится выбивать самим, и не с первого дня. Материальная ответственность полная, без каких-то заложенных процентов списания. Ежемесячные инвентаризации — все списывают с коллектива. Куча ненужных отчетов, которые непонятно для кого нужны. Обычно компании заинтересованы в больших продажах и замотивированных сотрудниках, здесь потолок зарплат у стилистов — 55, админов — 60, директоров — 70. И это еще подарок, если получится столько заработать — количество сил, которые нужно будет вложить в эти цифры, не соответствует вовсе. И самое главное — всегда проверять з.п., потому что всегда начисляют меньше. Из достоинств только коллектив в магазине, в который ты попадешь -и то, дело удачи
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права