Проработала я тут 2,5 недель, до этого я 6 лет работала в компании, где четко и ясно было понятно, что нужно делать!) Кадровый специалист четко вам скажет, что, устроившись, вы будете делать всё, ведь каждый сотрудник должен быть взаимозаменяемым, тут я с этим согласна!) Но потом вам скажут, что вы не должны ничего делать сами, ведь вы администратор (но если вдруг что-то случится, вы обязаны знать, как это сделать), штат не набран катастрофически, поэтому «ничего не делать» не получится! (меня за это и «уволили») Не был подписан хоть какой-то договор (мы приходили на работу даже не зная точно, заплатят нам за этот день или нет)! Вопросы мы задавали, но говорили «да, да, мы подпишем листочек», но нет!) На мой уже 2-й выход я закрывалась одна, менеджер магазина тихо и спокойно чилила на выходных (я сама была менеджером и своих новых сотрудников не кидала, они минимум месяц открывались и закрывались со мной), напомню, меня не оформляли никак, я просто вошедший человек с улицы, но знающий код от сейфа, закрываю магазин одна, пересчитывая деньги и оставаясь с товаром одна в подсобке) у них даже моих паспортных данных не было!) на мой вопрос: «Почему вы так уверены, что я ничего не сделаю!» мне с наивностью ответили: «мы доверяем людям!» Первая инвентаризация у них была в минусе, неудивительно, новых стажеров запускают в подсобку без присмотра + плохо отслеживается «раздача» продукции блогерам и т. д., готовьтесь потом с таких моментов отдавать из своей ЗП! Новеньким в течение n-времени не будет выдаваться форма, вы будете как белая ворона с белым верхом и черным низом, а ваши оформленные коллеги красивые и нарядные в брендовой форме!) В подсобке стоит кулер и всё!) Чаем (своим) и растворимым кофе (своим) можете себя порадовать!) Микроволновки нет, поэтому где-то в ТЦ есть особенное место для трапезы сотрудников ТЦ, но ещё дойдите до туда, а время поесть 30 минут!) Так что растрат на еду будет много) Готовьтесь выпрашивать знания чего-либо (открытия, закрытия, снятия отчётов, введения отчётов и т. д.) менеджер не торопится вам их давать, но если вдруг что, а вы не знаете, готовьтесь, виноваты в этом только вы!) На каких-то скринах в телефоне у директора салона по ЗП одно, по факту будет другое) изначально узнайте, сколько за 1 час получит сотрудник в каких-либо стадиях устройства и заставьте их подписать с вами хоть какой-то договор, чтобы вы смогли получить ожидаемые деньги. При «увольнении» я получила 1/3 от того, сколько должна была! Бренд супер, желаю ему процветания, но организация деятельности на низком уровне! p.s. тут ещё многим чем можно дополнить!) Бренд очень классный!)Модные качественные вещи !) Молодой дружный коллектив !) отличная мотивация !)При оформлении 45 % скидка на продукцию!)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права