Мой опыт работы в ООО «ЦФЗ Должник Прав» оказался крайне негативным. Перед трудоустройством рекомендую внимательно оценить риски.
1. Неофициальное трудоустройство и «серая» зарплата
Фактически используется частично неофициальная схема оплаты труда: оформление на часть МРОТ, остальная часть выплачивается наличными.
Больничные не оплачиваются — если сотрудник заболевает, он берет дни за свой счет.
Отпускные в соответствии с ТК РФ отсутствуют: во время отпуска смены просто «закрываются», как будто сотрудник работал. Полноценной прозрачной системы начислений нет.
В моем случае трудоустройство было полностью неофициальным, т.к. официальное трудоустройство было невыгодно для руководителя.
2. Порядок расчёта при увольнении
По моему опыту, окончательный расчёт при прекращении сотрудничества производился не в день увольнения, а в общую дату выплаты заработной платы — 10 числа месяца.
Это означает...