Отзыв сотрудника о компании Cеть магазинов Бристоль Иркутск
05 декабря 2020 г.
Достоинства нет. белая з/п не достоинство - это ЗАКОН!Недостатки одни недостатки.не приступайте к обязанностям, пока не подпишите трудовое соглашение, как минимум. требуйте график работы. вам его не предоставят. если посчитать вашу выработку и оплату - простите, но это рабство. Внимательно!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В администраторы берут практически всех подряд, часто без опыта и образования. Руководство грубит продавцам и перекладывает свои обязанности на них. Всё, что украдут или просрочат, списывается с зарплаты продавцов. Работая продавцом, выполняешь ещё и функции охранника, уборщицы, грузчика, администратора и кассира, а зарплата ниже 30 000. Ночные ревизии не оплачиваются, рабочий день с 8 до 23, после расстановка зала и уборка, домой приходишь в час ночи, а к 8 уже на смену. Постоянная текучка и дефицит персонала. Подумайте, стоит ли это того — здоровье важнее.
Нет комментариев
0
0
Сеть магазинов полностью прогнила. Все просрочки, недостачи оплачивает продавец. Замены считаются не как обычная смена, платят почти в два раза меньше. При увольнении — полный шок. Отработал месяц, по расчетам должно было быть 40–45 тыс., а в итоге посчитали примерно по тысяче в день, недоплатили 7–10 тыс. Если вы адекватный человек, лучше туда не идти. Хотите сохранить нервы — обходите эту компанию стороной.
Нет комментариев
0
0
- При устройстве обещали одну зарплату, а по факту выплачивали меньше, особенно если учитывать переработки, которые приходились на обязанности администратора и второго кассира.
- Высокая текучка кадров, что связано с тяжёлыми условиями работы.
- В магазине нет ни грузчика, ни охранника, ни уборщика, поэтому все эти обязанности ложатся на кассиров. Работа физически тяжёлая, часто приходилось таскать товар самостоятельно.
- Полная инвентаризация проводится при приёме и увольнении сотрудников. Из-за текучки инвентаризацию часто проводят дважды в месяц. Кроме того, если ревизия выпадает на выходной, сотрудники обязаны выйти. Все недостачи, о которых не сообщили в полицию, списываются с сотрудников.
Нет комментариев
0
0
- При устройстве на работу обещали одну зарплату, по итогу выходила меньшая сумма с учётом переработок за администратора и второго кассира.
- Большая текучка из-за условий, в которых приходится работать.
- Нет ни грузчика, ни охранника, ни уборщика, поэтому все приходится делать кассирам.
Работа физически тяжелая, приходилось все таскать самой.
- Полная инвентаризация магазина проходит при приеме и увольнении сотрудников. Выше указанно о текучке кадров, поэтому примерно считают магазин около двух раз в месяц (в нашем магазине было именно так). Мало того, что ревизия не оплачивается, так еще если она выпала в выходной день, то обязан выйти. Все недостачи, о которых не было заявлено в полицию, будут списаны со всех официальных сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Обещают достойную заработную плату,а в итоге оплативают за 10.5 , остальное премиальная часть которую невозможно выполнить,за смену выходит 1910,ты там уборщик , грузчик,смотри за залом когда много людей,не уследил платишь со своего кармана.Если не куда деваться терпеть это,то пожалуйста идите пробуйте,с 8 до 23:00 за такие копейки , ужасно,по факту все увидите, это самая худшая компания где работала. Руководитель не проставила смену при расчете за такой адский труд.Не советую туда идти, если вы цените себя.
Нет комментариев
0
0