Отзыв сотрудника о компании Cеть магазинов Бристоль Иркутск
16 сентября 2022 г.
Достоинства НетНедостатки Ужасные условия труда, когда ты остаёшься на магазине один, часть сотрудники на больничном. Ты работаешь в одного с 8.00 утра до 22.00 вечера без выходного дня месяц. И это считается нормой в компании. При увольнении обманывают с зарплатой. Переработки не оплачивают. Не хотите трепать свои нервы и оставить своё здоровье разбирая огромные палеты с алкоголем в одного. Оно того не стоит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вам не жалко своего времени, сил, нервов и денег, то вам сюда. Ваши деньги это их деньги. Тут вы и охранник, и уборщик, и грузчик, и администратор и все что там есть. В конце ревизии будьте готовы отдать им все. Руководство полнейшие убл#дки. Вы для них пушечное мясо. Людьми там точно никто вас считать не будет. Не повторяйте моих ошибок. Не идите туда. Их нет
Нет комментариев
0
0
Когда устраивался на работу,обещали от55 т -60т . В итоге работал с 7:30-23,присесть нельзя,40 мин обед,ни когда не получалось нормально поесть. Готовьтесь к тому,что вы и поломойка,дворник,стз и продавец кассир,плюс оформляешь все документы за администратора. СВ Лубнин Илья Викторович,золотой человек,ему огромное спасибо.Мужики со мной работали ,все ушли , потому что зарплата маленькая и вычитали с заработной платы много.Я врач по специальности,но пошел дополнительно работать из за ипотеки .Под НГ дали заработную плату 21000, из нее вычли ,2750 и 3500 ,по итогу написал заявление по уходу.Вы там ни кому не нужны,Вам так и говорят.Очень жаль клиентов этого магазина.( Севастопольский проспект 61 к1)Не рекомендую работать в этой кампании.Разочарован очень сильно. Нет достоинств
Нет комментариев
0
0
Работаю давно и до сих пор непонятно почему если вор украл товар в заявлении мы указываем стоимость товара даже за минусом НДС, а недостачи списывают с сотрудников по розничным ценам. Работать можно если работать в команде, а не как лебедь, рак и щука. Почитав отзывы не понимаю почему просрок, кражи и дефектный товар списывают с сотрудников это недоработки администратора. На нашей ТТ таких проблем нет. Коллектив вполне постоянный и текучки случаются не часто. Опять же все зависит от общей атмосферы. Недостачи конечно же случаются, но исключительно по вине коллектива, т.к. только они принимают, оприходуют и отдают товар, соответственно и спрос с них. Белая конкурентоспособная ЗП, расположение рядом с домом, сносный коллектив . Всегда есть возможность увеличить свой доход
Нет комментариев
0
0
Работаешь по графику 1 день 8-23, второй 12-23, по факту , процентов 75 отработал выходя 2 дня подряд с 8утра. Чтобы иметь Зп которую они обещают нужно работать минимум 5дней в неделю, а не 2/2, тут ты и грузчик и кассир и дворник. Нет возможности даже нормально покушать, в общем, никому не советую, хуже работы на моём опыте ещё не было. Единственный + который получил за время работы там, пришёл богатый мужчина и купил в подарок дорогой виски, больше нет
Нет комментариев
0
0
1) Всю смену 11-15 часов на ногах, кассир Вы или СТЗ.2) Любые недостачи и просрок спишут с Вашей ЗП. (у нас был даже случай, что скоропортящегося товара привезли больше, чем было места в холодильной витрине, пришлось как-то импровизировать и часть товара хранить в холодосах для пива на задних рядах.)3) Забудьте что такое ТК, ибо на это место его нормативы не распространяются.3.1) Штрафы будут преследовать вас буквально на каждом шагу.4) Ты и кассир, и кладовщик, и грузчик, и макулатурщик, и охранник, и уборщик, и дворник.5) Забудьте что такое логистика склада ибо на нём место настолько мало, что часть товара будет стоять в ТЗ на пивных холодосах и палетах в свободных местах.6) Забудьте что такое обеденное время, и, хотя по договору у Вас есть целый час на перекус, из него вы сможете потратить на трапезу 10-20 минут, сидя сгорбившись за партой на складе, где из социального пакета компании...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0