Работа в Century 21 - Отзывы сотрудников

Не могу сказать, что это сложная работа, но не для каждого подойдет. Здесь я работаю риэлтором, постоянно взаимодействую с клиентами, стараюсь быть юридически подкованной, езжу на объекты, постоянно участвую в семинарах. Проводится обучение, и можно с нуля всему обучиться, у меня именно так и было. Многие работают здесь уже достаточно давно. Такие дела:-).

Абсолютно некомпетентные сотрудники, погружены только в зомбирование вас о холодных звонках. Базы своих клиентов нет. Очень хорошо ведут опрос, какая у вас подушка безопасности и как долго вы готовы сидеть и бесплатно работать. Тренинги — пустая трата времени, вас научат только как вести холодные звонки, а вот технике и всем другим нюансам, главным моментам со сделками нет. Зачем вы им нужны? Бесплатная рабочая сила на 1−2-3 месяца для обзвона продавцов квартир с целью продать их услуги, которые под видом обмана (у нас есть для вас клиент) не нужны. Так же на тренингах сотрудники ведут себя неадекватно, отсутствуют личные границы и видна усталость выслушивания каждого из группы новичков, которые ходят каждую неделю толпами. Конечно, хочется сказать про сам тренинг, так как компания международная, вам включают бесподобные низкопробные видео с плохим звуком и качеством, где звук фонит и ур...

Все положительные отзывы написаны отделом рекламы, которому за это платят. Это пирамида: есть центральный офис в Москве, который продаёт франшизу и наваривается на этом. Остальные выживают, как могут. Ужасная текучка. Первый доход через 3 месяца. Не верьте, если обещают раньше.

нет минимального оклада. нет ТК РФ и больничного. ничего нет, кроме кофе в офисе. сидишь на своем телефоне и тратишь свои же деньги, обзванивая Циан и Авито в поисках клиентов. напрашиваешься на просмотр, потом предлагаешь выставить квартиру от их имени на продажу. поиск полностью холодный. без зарплаты можно просидеть и месяц, и два. входящие, если и есть, то только между старенькими агентами. т.е. у кого-то 3−5 сделок в месяц, у кого-то ничего. «отработала» 2 недели. потратила кровные на звонки, на бензин, катаясь по квартирам, выслушала много приятного от «просьба агентов не звонить», потому что таким тоже звонить. может, для сферы недвижимости это и норма, но посмотрите их вакансии. текучка нереальная. вакансии обновляют через день. зарплату обещают от 100 тыс. выезжают на том, что вновь приходящие просто рекламируют их агентство. если у вас реально есть задатки риелтора, то проще ра...

Злобная внутри начальница, которая утверждает, что она дружелюбна. Эксентричная и эмоциональная, критикующая любое действие, взгляд. Коллектив с негативным мнением, которое лучше придержать при себе. Корпоративная стиль настроен на бизнес кежуал, а кроссовки нельзя. Пахнет тиранией. Если начальник недоволен, что сотрудник может выйти на пять минут позвонить или посмеяться то пусть поставит себя на место сотрудника, у которого дети или есть личные звонки, то мне жаль сотрудников.

На собеседовании обещали радужные условия и чуть ли не баснословные деньги. В реале оказывается совсем наоборот. Куча практически не выполнимых для новичка в недвижимости требований (несколько договоров с клиентами, ежедневная расклейка кучи объявлений и т. д.), даже в случае их выполнения, с зарплатой могут кинуть. Никакого официального устройства, максимум-внутренний трудовой договор, хитро составленный в пользу фирмы. Текучка сотрудников большая. Зачем руководители купили франшизу-непонятно, от избытка денег видимо. Лучше бы зарплату платили своим сотрудникам. За 2 месяца не заплатили ни копейки.

Оставила отклик на сайте hh. Перезвонили и назначили собеседование. Договорились о встрече, после подтвердили телефонным звонком. По моему приходу на месте проведения собеседования, ни один сотрудник, который вёл со мной общение не выходил на связь и не отвечал на телефонный звонок. Позвонила на линию поддержки, дали другой номер телефона. Ответа я так и не дождалась. Считаю такой подход не уважительным к потенциальным сотрудникам компании. А какое Тогда может быть отношение к клиентам? Ужас. Безответственно!

После обучающего курса, предлагаемые [censored] для повышения компетентности- платные. Я считаю, что хотя бы периодически должен быть бесплатный доступ.