Отзыв сотрудника о компании ЦЕНТРОФИНАНС Москва
06 октября 2016 г.
Работала в компании с полной отдачей, мне нравился офис, коллеги и клиенты. Считала себя компетентным сотрудником, знающим специфику работы. Уходить было грустно, так как вложила немало сил и достигла хороших результатов. Сменщица справлялась отлично — упорядочила документацию, наработала клиентскую базу, подняла показатели.
Причина ухода — эмоциональное выгорание. Работа часто требовала выхода в любую погоду, взаимодействия с клиентами в непростых ситуациях и постоянного контроля отчётности. График 2/2 формально удобен, но часто меня дергали. Условия в офисе не идеальные — плохая вентиляция, периодически кружилась голова.
Особо тяжело давались походы к должникам, где усилия редко оценивались. Руководство было требовательным, практиковало моральное давление и депремирование. Многие менеджеры не выдерживали и уходили.
Иногда вспоминаю работу с теплом, но понимаю, что оставаться там было бы опасно для здоровья. Хотелось бы, чтобы ценили сотрудников, снижали бюрократическую нагрузку и чаще премировали за результаты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ну что сказать… Пришла в компанию в 2017 году, все устраивало, но то, что началось, как ввели Эджайл, это просто кошмар. Зарплата снизилась ощутимо, г-жа [М.] кривит душой, когда говорит, что это не так. Кто, как не менеджер, это на себе видит?! Кто идет в компанию, сразу готовьтесь, что обманывают изначально, обещают ЗП одну, получать будете меньше. Не говорят при устройстве на работу, что даже промоутер — это ваша работа, это выяснится уже в ходе работы. А самое главное, многое зависит от СМ. Эджайл (командная работа) — пустой звук, готовьтесь к тому, что на вас будут давить постоянно, каждый день. СМ спокойно может при всех вас в чате отсчитать (сразу оговорюсь, не все такие СМ). Руководству жалуйся, не жалуйся — бесполезная вещь, искать правду бесполезно. Благодарности не дождешься, заслуг ваших никто не увидит, зато, не дай Бог, что-то не выполнил из плана, то тут тебе обязательно п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я очень давно работаю в этой компании… и могу точно сказать, что потеряли мы очень много за последние 5 лет ((, потеряли клиентов в первую очередь! Сотрудников, которые работали годами, которые болели за свое дело и с ними было комфортно и приятно работать… не могу точно сказать, почему нас покинули «старожилы» ЦФ из ЦО… но за отток клиентов могу точно вам сказать следующее: конечно же, в первую очередь это ваши бонусы клиентам в виде ФЗ и доп. продуктов, и не надо тут писать в ответе, что вы их придумали исходя из желания клиента. В нашем офисе примерно 200 кл, и не одному из них ваши допы на фик не нужны. Люди идут за денежкой, а не за допами… да, мы их продаем нашим дорогим клиентам, тем, кто в основном с нами с открытия и не хотят уходить к другим компаниям… а тем, кому не принципиально, все ушли к конкурентам. Не верите?! Проведите свои любимые подсчеты … то, что сейчас, и то, что б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании недавно, но уже могу поделиться впечатлениями. Сразу понравилась система подготовки сотрудников, официальное трудоустройство и белая зарплата, которую выплачивают вовремя. График 2/2 удобен и позволяет планировать время.
Коллектив дружелюбный, всегда готовы помочь и поддержать. Особая благодарность управляющей Борисовой Е.В. — руководителю, к которому приятно обратиться за советом или просто поделиться новостями.
Желаю компании и коллегам дальнейшего процветания, успехов и довольных клиентов!
Нет комментариев
0
0
Работала в компании с полной отдачей, мне нравился офис, коллеги и клиенты. Считала себя компетентным сотрудником, знающим специфику работы. Уходить было грустно, так как вложила немало сил и достигла хороших результатов. Сменщица справлялась отлично — упорядочила документацию, наработала клиентскую базу, подняла показатели.
Причина ухода — эмоциональное выгорание. Работа часто требовала выхода в любую погоду, взаимодействия с клиентами в непростых ситуациях и постоянного контроля отчётности. График 2/2 формально удобен, но часто меня дергали. Условия в офисе не идеальные — плохая вентиляция, периодически кружилась голова.
Особо тяжело давались походы к должникам, где усилия редко оценивались. Руководство было требовательным, практиковало моральное давление и депремирование. Многие менеджеры не выдерживали и уходили.
Иногда вспоминаю работу с теплом, но понимаю, что оставаться там был...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0