Отзыв сотрудника о компании Центродорстрой Симферополь
15 марта 2025 г.
В приёмной руководителя постоянно находится какая-то часто пьяная женщина, выдающая себя за секретаря-делопроизводителя, утверждающая, что она здесь работает 6 лет, которая приходит на работу в помятой грязной одежде с перегаром, обкаканных штанах, нечёсанная, немытая, в грязной обуви, без бюстгальтера. Светит везде по офису и посетителям в лицо голой вот этой своей грудью. В приёмной стоит откровенная вонь из-за неё. Может стоит заменить такого, позорящего предприятие работника, на приличного человека? С похмелья она хамит людям, посетителям офиса предприятия, кидается на всех. Обнимается при людях с водителями. Ест за столом в приёмной. Это, простите, ни в какие рамки не входит. Бросает пищевые отходы где попало, от этого в здании заводятся тараканы. Простите, но тошнит от такого. Руководство, примите меры. После увольнения большого количества ненужных руководящих работников, коллектив занят работой. Позиция в этом плане руководства правильная и продуктивная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостаток один— не грамотное руководство в лице мерзлота и Орлова которые не знают и не умеют строить дороги. Они берет на работу своих друзей и знакомых. Задержка зарплаты более трёх месяцев. Их просто нет. Нет грамотного руководства. Одни менеджеры и жулики. Вчерауволили начальника участка укладки который указал всем этим на то как они работают
Нет комментариев
0
0
Работать в компании с новым руководством, а именно с господином М., стало настоящим испытанием. Чувствуется атмосфера полного неуважения к сотрудникам. Если вам не нравятся условия труда, то, как он сам говорит: «Вон — только матом». Кажется, что его единственная цель — это самоутверждение, а не забота о команде. Особо запомнилось его хвастовство о том, как он в одиночку справлялся с задачами по сдаче аэропорта, когда был инженером ПТО. Да, возможно, такие достижения стоят внимания, но не в ситуации, когда в компании задерживают зарплату и совсем не заботятся о сотрудниках. С постоянными отказами бухгалтера выдавать расчетные листки на протяжении многих недель — это только подтверждение. Компенсация за жилье уже четыре месяца не оплачивается! А в то же время он активно ведет Instagram и демонстрирует свою жизнь на морях. Странно, что человек, вовлеченный в повседневные проблемы компании,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В приёмной руководителя постоянно находится какая-то часто пьяная женщина, выдающая себя за секретаря-делопроизводителя, утверждающая, что она здесь работает 6 лет, которая приходит на работу в помятой грязной одежде с перегаром, обкаканных штанах, нечёсанная, немытая, в грязной обуви, без бюстгальтера. Светит везде по офису и посетителям в лицо голой вот этой своей грудью. В приёмной стоит откровенная вонь из-за неё. Может стоит заменить такого, позорящего предприятие работника, на приличного человека? С похмелья она хамит людям, посетителям офиса предприятия, кидается на всех. Обнимается при людях с водителями. Ест за столом в приёмной. Это, простите, ни в какие рамки не входит. Бросает пищевые отходы где попало, от этого в здании заводятся тараканы. Простите, но тошнит от такого. Руководство, примите меры. После увольнения большого количества ненужных руководящих работников, коллектив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обращение к высшему руководству ЦДс. Обратите на Су-450 объект Домодедово. Полный бардак. Идёт всё это от местных руководителей недостроителей. Текучка страшная началась, машинисты, водители, рабочие принимаются, увольняются. Кормят помоями. Работой обеспечить не могут, сегодня нужны люди, завтра не нужны, сидите дома. Свою зону ответственности перекладывают на ИТР. Виноваты все, но не они..
Нет комментариев
0
0
Вопиющее нарушение трудового законодательства — это не просто досадная оплошность, а систематическое пренебрежение правами работников, подрывающее основы справедливых трудовых отношений. Невыплата заработной платы — это прямой удар по финансовой стабильности и благополучию сотрудников, лишающий их возможности обеспечивать себя и свои семьи. Отсутствие обещанной компенсации жилья, особенно при наличии соответствующих договорённостей при трудоустройстве, является грубым нарушением взятых на себя обязательств и свидетельствует о недобросовестности работодателя. Помимо финансовых проблем, работники сталкиваются с непомерной загруженностью, вызванной высокой текучкой кадров. Постоянная нехватка персонала приводит к переработкам, выгоранию и снижению качества выполняемой работы. Вдобавок ко всему, отсутствие опыта у нового руководства усугубляет ситуацию, приводя к неэффективному управлению, х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Месяцами задержки заработной платы, отсутствие питания у работников на вахте, проживание в модульном здании с тараканами и клопами, отсутствие банно-прачечного комплекса, работа под руководством безграмотных руководителей. Те, кто ещё остался работать, — люди, которым идти больше некуда, либо те, кто, чтобы выжить, собирают металл и пластмассу для сдачи. Отсутствие объёмов работ под сдачу заказчику. Их нет
Нет комментариев
0
0