Пока не сменится руководящий состав, ничего положительного в компании не будет. В отделе закупок постоянно текучка, те кто выдерживают психическую неустойчивость руководителя проработали год-полтора, многие уходят на испытательном сроке. Постоянно набирают отдел заново. Руководитель ни с кем не может сработаться, своих сотрудников не уважает, унижает при всем опенспейсе. Она психологический инвалид с негативным мышлением и синдромом жертвы (навязчивая идея что все её ненавидят, обижают, надо её пожалеть - она жертва). У неё навязчивая идея, что если девочки внутри общаются между собой, то значит общаются против неё. Даже случайно застукали её, когда она стояла подслушивала рядом с комнатой приема пищи. Как руководитель не компетентна, не профессионал, по работе вообще напрягаться не хочет. Там, где было нужно решение на руководящем уровне отвечает разберитесь сами. Работу распределяет неравномерно, в основе только личные мотивы, которые ставит выше профессиональных. В отделе постоянно пытается разобщить коллектив, указывает кому с кем общаться, с кем нельзя общаться (как будто мы в школе, а не работать пришли). Деструктивное поведение внутри отдела (директорам и сотрудникам других отделов она мило улыбается). В общем, атмосфера в отделе удручающая и негативная благодаря её стараниям. Люди либо сбегают сами, либо она выживает с работы методом безосновательных дисциплинарок с выговорами, с участием своей подружки директора по персоналу. Один раз этот метод прошел и стали его применять на других сотрудников, а это нарушение ТК РФ. И их действия прикрывают исполнительный директор и главный юрист компании. Также натравливала на нас директора службы безопасности чтобы проводил моральную беседу. Если не хотите короткую запись в трудовой книжке, потерянное время и испорченные нервы обходите эту контору стороной. Зарплата серая 50/50.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 августа 2026 г.
Пока не сменится руководящий состав, ничего положительного в компании не будет. В отделе закупок постоянно текучка, те кто выдерживают психическую неустойчивость руководителя проработали год-полтора, многие уходят на испытательном сроке. Постоянно набирают отдел заново. Руководитель ни с кем не может сработаться, своих сотрудников не уважает, унижает при всем опенспейсе. Она психологический инвалид с негативным мышлением и синдромом жертвы (навязчивая идея что все её ненавидят, обижают, надо её пожалеть - она жертва). У неё навязчивая идея, что если девочки внутри общаются между собой, то значит общаются против неё. Даже случайно застукали её, когда она стояла подслушивала рядом с комнатой приема пищи. Как руководитель не компетентна, не профессионал, по работе вообще напрягаться не хочет. Там, где было нужно решение на руководящем уровне отвечает разберитесь сами. Работу распределяет не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 апреля 2026 г.
Работа не пыльная, но ответственная. Руководство адекватное, если есть вопросы, всегда можно подойти. Зарплата белая, стабильная, плюс ДМС. График стандартный, пятидневка, переработки редко. Из минусов: работа монотонная, много бумаг, иногда скучновато. И карьерный рост медленный, всё по стажу.Я уже три года здесь, уходить не планирую.