Отзыв сотрудника о компании Центральная оптика Старый Оскол
10 сентября 2022 г.
Если вы хотите сохранить свои нервы, то никогда не идите сюда работать. Вечные задержки з.п., начальство объясняло это тем, что денег у них нет, потому что мы якобы не приносим прибыль, а товар на что закупался неизвестно. Постоянно менялась система оплаты труда без предупреждений. Планы очень завышены, так что выполнить их сможете только если вам очень повезёт. А если по рейтингу вы все-таки будете на первых местах, то не ждите полной оплаты по договору, найдут причину, чтобы не выплачивать отработанное. Так же здесь вас могут обвинять в том, что вы торгуете из-под полки, постоянные придирки руководства. Служба безопасности будет за вами постоянно следить и придумывать штрафы. Зимой работать в халатах невозможно, потому что ужасно холодно, тёплые полы не работают несколько лет, а никто этим заниматься не хочет, обогреватели не помогают. Такое руководство с наплевательским отношением к своим сотрудникам ещё надо поискать. Только хороший коллектив держал на этой работе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне иногда кажется, что положительные отзывы пишет сам работодатель. Поскольку ни один мой бывший сотрудник не был доволен этой организацией. Начну с того, что на собеседовании говорилось много положительного, обещались золотые горы. В итоге даже процента обещанного не исполнено. Начну с графика. Никогда не знаешь, в какой точке ты будешь работать завтра, кидают по всему городу. Начальная зарплата 15 000, но план настолько завышен, что чтобы получить выше 15 тыс., придется работать круглосуточно. При условии съемной квартиры выжить на эти деньги нереально. Да и свои 15 000 нужно выбивать, как будто не ты заработал, а тебе их просто так дают. Выплачивают как попало, частями, это никак не регулируется. Начальство никак не взаимодействует с сотрудниками. Отношение со всеми, как с низшим слоем населения. Никогда не встречала такого обращения с работодателями, считаю это недопустимым. Нет дос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ложь в опубликованной вакансии. В ходе собеседования выяснилось, что з.п. не от 30 т. р. на руки, а около 22 т. р. Со смешком заявили, что необходимо пахать без выходных, чтобы попробовать заработать 30 т. р. По графику тоже сплошная ложь, в объявлении говорят одно, по телефону уже другое, на собеседовании — третье. Мне позвонили и пригласили на собеседование, и я была неприятно удивлена, что директор на вела себя очень высокомерно, ей было смешно, ведь я поверила информации в объявлении по з.п. и графику, которое они разместили. Зачем тогда вы меня приглашали на собеседование? Сделала однозначные выводы об отношении к сотрудникам и условиях работы.
Нет комментариев
0
0
Если вы хотите сохранить свои нервы, то никогда не идите сюда работать. Вечные задержки з.п., начальство объясняло это тем, что денег у них нет, потому что мы якобы не приносим прибыль, а товар на что закупался неизвестно. Постоянно менялась система оплаты труда без предупреждений. Планы очень завышены, так что выполнить их сможете только если вам очень повезёт. А если по рейтингу вы все-таки будете на первых местах, то не ждите полной оплаты по договору, найдут причину, чтобы не выплачивать отработанное. Так же здесь вас могут обвинять в том, что вы торгуете из-под полки, постоянные придирки руководства. Служба безопасности будет за вами постоянно следить и придумывать штрафы. Зимой работать в халатах невозможно, потому что ужасно холодно, тёплые полы не работают несколько лет, а никто этим заниматься не хочет, обогреватели не помогают. Такое руководство с наплевательским отношением к с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Постоянные задержки выплаты зп На бесплатной стажировке дают минимум информации, аргументируя «в ходе работы остальное запомните» Или «это вам не пригодится», а потом это ещё как нужно было Зп обещаю от 30-ки, в итоге получаете вы 20–24-ка, если, конечно, без штрафов Про отношение начальства к персоналу вообще молчу Ну, и вишенкой на торте будет то, что при увольнении вас точно кинут на деньги и выплатят не всю сумму, которую вы заработали :) [У.] трудоустройства)))).
Нет комментариев
0
0
Можно перечислять бесконечно. 1) несвоевременная выплата зар.платы 2)неоплачиваемая стажировка 3)обращение к своим сотрудникам, как к куску г 4)постоянные обвинения в том, что сливаем базу конкурентам 5)постоянные компенсации с зарплаты 6) непонятные большие штрафы 7)при увольнение забудьте о том, что вы что-то отработали, потому что расчитают вас под 0.
Нет комментариев
0
0