Отзыв сотрудника о компании Центр сертификации Евракон Москва
20 января 2023 г.
Не советую сюда устраиваться, вас обманут на деньги, платить обещанную зп не будут. Работала в этой фирме полгода, и за полгода при увольнении мне не доплатили 200 т.р. за все время работы, а по-русски говоря, на**ала меня фирма на 200 т. рублей. Огромная текучка кадров, за людей не держатся и не ценят. Учредитель и хозяин фирмы [С.] С.В. (группа компаний ООО Эталон инженерный центр (промышленная безопасность), она же ООО Евракон — центр сертификации (посредническая компания сертификации), она же орган по сертификации ООО «Евразийское соответствие» на сайте компаний eaccert.ru. Устроилась в данную фирму я в конце февраля 2022 года. Причем устроилась на фирму на должность эксперта в экспертный отдел по рекомендации знакомого, который работал в данной фирме уже давно и который уверял меня, что все тут хорошо, зп платят вовремя и без задержек, в полном объеме и без обмана, именно ту сумму, на которую договаривались, да, зп оклад официальный со всеми отчислениями (20 т.р.), остальное в конверте. Сначала все было хорошо, относительно, но в марте после введения санкций из-за СВО на фирме начались проблемы. В середине марта Технический директор [С.] [Т.] [Е.] собрала собрание экспертов и сказала, что весь экспертный отдел на месяц отправляют работать на удаленку, все бы хорошо, но это -25% от зп, при чем про этот минус на собеседовании мне не сказали, и он был для меня сюрпризом неприятным, поскольку изначально мне было согласовано 3 дня работы на удаленке, при этом [С.] сказала, что все выходы в офис будут оплачены в 100% размере, опять оказалось ложью. В середине апреля удаленку продлили до начала лета, потом до конца лета, а в сентябре вообще всех, кого можно, отправили на удаленку. В конце апреля за пять минут до конца рабочего дня экспертному отделу сообщили, что он в полном составе принудительно отправляется в отпуск за свой счет до середины мая! В июле попросила неделю оплачиваемого отпуска, дали только за свой счет, ссылаясь на то, что я не отработала еще полгода. Причем на предыдущей работе мне спокойно дали оплачиваемую неделю отпуска после 4 месяцев работы, при условии, что там вся зп была белая и все отчисления были, а тут я не доработала до полугода пары недель и отказали. С августа начались задержки в выплате зп, а в сентябре мне зп не выплатили, причем зп не выплатили половине сотрудников, просто без объяснения причин. В течение всего полугода каждую неделю с фирмы уходили люди, по 1−3-5 человек, однажды уволился целый отдел, на их место набирали новых сотрудников. За это время в офисе отказались от части арендуемых помещений, в том числе от кухни для сотрудников. В августе перевели уже половину сотрудников офиса на удаленку, также с минус 25% зп. Но при этом летом фирма аккредитовала и запустила в работу новую лабораторию по 32 ТР ТС (а это немалые деньги!), также в УФЕ открыли новый филиал и туда же набрали людей в штат (опять же расходы), а в Москве тем временем решили избавиться от половины фирмы, просто не платя зп, чтобы официально не увольнять людей (это же нужно будет выплачивать за 3 месяца зп, пусть и официальную, небольшую), просто решили не платить зп, чтобы люди сами ушли. С лета начал падать объем работы, но все это время хозяин фирмы [С.] [С.] писал в общем чате, что у нас все хорошо, все супер, мы работаем в прежнем режиме, и совсем скоро зп будет в полном объеме платиться. Сам хозяин фирмы в это время (сначала мобилизации) уехал из России (сбежал) в Таиланд и живет там припеваючи, пьет, загорает и на людей ему плевать. После невыплаты зп за август и сентябрь я решила уволиться, причем таким образом ушла добрая половина тех отдела, ценные кадры. Да, при увольнении мне выплатили зп и за август, и за сентябрь, но у меня на тот момент уже было 2 недели не отгуленного официального отпуска, а его мне посчитали только по официальной части (хотя до этого писали, что отпуск будет считаться по 100% зп) и его мне вычли из моей неофициальной части за сентябрь и заплатили. Т.е. по факту я сама себе же оплатила свой отпуск. Не фирма. Как мне ответила [С.], она не видит смысла в выплате сверх зп. Что значит сверх зп, мне так и не пояснили. Отпуск официальный был не отгулен, но его мне фирма не оплатила. В августе у меня были проблемы с компьютером, и я была вынуждена целую неделю ездить в офис работать, причем ранее говорили, что фирма может предоставить сотрудникам все необходимое оборудование и компьютер, в том числе для нормальной работы из дома, но ничего так мне и не предоставили, поэтому я и ездила в офис, и за эту неделю мне также заплатили 25% от зп, хотя на собрании в марте [С.] заявила, что все выходы и приезды в офис будут оплачены 100% зп. Когда я пыталась выяснить, почему так, [С.] также ответила, что она не видит смысла в выплате 100% зп. И добиться каких-либо ответов по зп ни у кого невозможно, поскольку бухгалтерия не ответит на ваши письма, и люди работают там неквалифицированные, раз зп начисляют из твоей же зп, руководитель и хозяин фирмы вообще в принципе на письма простых смертных не отвечает, а непосредственный руководитель твоего направления не видит смысла в начислении полной зп. Официальная часть зп на карту
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
А теперь перечислю отрицательные стороны: - [С.] С. В. Учредитель, гендиректор, группы компаний ООО Эталон (промышленная безопасность), ООО Евракон (посредническая компания сертификации), основатель органа по сертификации НА41 «Евразийское соответствие» сайты компаний eaccert.ru, eacert.ru, является хитрым, лжецом, непорядочным человеком. Заработная плата черная. При увольнении ничего не получите вплоть до трудовой книжки, будете обращаться по разным инстанциям, которые сделают максимум запрос, и на который [С.] плюнет, так как вы будете оформлены на юридическое лицо с номинальным генеральным директором. В коллективе его не любят и не уважают в процентном содержании около 80% сотрудников. Оплачиваемые работы по промышленной безопасности, сертификации выполняются очень долго и зачастую не в срок, что грозит клиентам экономическими издержками. Выходной за свой счет вам никто не одобрит, а ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компании стоит уделить больше внимание тому, что пишут о ней в интернете. Хорошо, что мой опыт по жизни позволил отфильтровать и несмотря на негатив пошла на собеседование. Вживую объяснили, что это от одной бывшей сотрудницы, которая некрасиво себя повела , но все равно пусть хотя бы нормальные сотрудники свое мнение о работе пишут.
Нет комментариев
0
0
Хочется написать в защиту этой компании. Отзывы о ней плохие ходят в интернете, хорошо, что я пошла на собеседование, несмотря на негатив. Мне объяснили, что негативные отклики распространяет одна сотрудница, которая некрасиво себя повела. Все равно, пусть хотя бы адекватные сотрудники пишут мнение о своей работе в этой компании.
Нет комментариев
0
0