Отзыв сотрудника о компании ЦЕНТР НАЙМА ВОДИТЕЛЕЙ Краснодар
29 апреля 2020 г.
Сказочная компания внезапно и так же сказочна перестала платить премию Например если вы не уговорили человека из армавира без навыка езды на авто работать водителем в москве то можно остаться без премии или если сказали «кио рио» (я хз что не так с этим словом) Или если вы сказали на работе слово «работа" Или ещё миллиард сказочных и безумно абсурдных причин по которым вас оставят без премии. Работу рассматривать сугубо как временную.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сказочная компания внезапно и так же сказочна перестала платить премию Например если вы не уговорили человека из армавира без навыка езды на авто работать водителем в москве то можно остаться без премии или если сказали «кио рио» (я хз что не так с этим словом) Или если вы сказали на работе слово «работа" Или ещё миллиард сказочных и безумно абсурдных причин по которым вас оставят без премии. Работу рассматривать сугубо как временную.
Нет комментариев
0
0
Хочу предупредить людей, устраивающихся на работу в колл центр яндекс такси, находящемуся в тц [О.] набирают всех подрят десятками в день, а через некоторое время так же увольняют предьявив совершенно необоснованные причины! Текучка ужасная, в основном набирают студентов за копеечную оплату и 12 часовой рабочий день, предьявляя совершенно фантастические требования к работе!
Нет комментариев
0
0
1) огромный негатив от кандидатов, которым тебе предстоит звонить. При устройстве будут говорить, что есть готовая база. На деле — да, сидит один-два сотрудника и быстро вносят всех подряд из hh.ru в прозвон. Там могут быть как директора, инженеры, так и люди, у которых капсом написано «НЕ такси». Соответственно, при звонке — ты получаешь отборную кучу мата и не имеешь права просто извиняться и попрощаться. (К скрипту и контролю качества ещё вернусь). Если вдруг кандидат вежливый и не хочет слать тебя сейчас, и говорит что-то вроде «не звоните мне, я подумаю и позвоню, если что» — то ты обязан поставить перезвон через 7 дней. Не приведи Господи не поставить — получишь 0 за неправильно оформленную карточку. 2) Сначала я пришла на работу в офис (февраль). С начала пандемии (март) всех перевели на удалённый формат. Потом, ближе к осени, сказали, что мы будем всегда на удалёнке. Через время ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в данной компании почти 3 года в отделе рекрутмента. Было такое, что я увольнялась с компании и снова оформлялась в данную компанию, т.к. пожалела, что ушла и думала на тот момент, что нужна стабильность, а как оказалось, стабильности в этой компании нет! Просто в один прекрасный день из-за того, что у руководителя плохое настроение, вас могут уволить одним днём, просто так! Так произошло и со мной. Спасибо, что выплатили компенсацию, но после увольнения я узнала, что в положении и хорошо, что мне повезло устроиться в другую компанию. Но тут я должна работать сверхурочно, много новой информации, и я нахожусь в стрессе, а для моего положения это не очень хорошо. Компания ЦНВ даёт белую ЗП и официальное трудоустройство, и на этом всё! Карьерного роста нет и тут не подбор персонала, вы тут просто оператор колл-центра с отделом контроля качества. Старших рекрутеров московское руково...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплату обещают минимум 27т, а по факту 18т. Показатели требуют невыполнимые т.к. не могут обеспечить техническую качественную оснащённость. Ошибки допускают на уровне грамотности, но требования руководству нужно предъявить, для начала к себе, а потом уже требовать с подчинённых. Иначе все штрафы за качество выглядят, как придирки., чтобы меньше платить. Электронный больничный не принимают: у IT — компании «нет технической возможности». Ха-ха.
Нет комментариев
0
0
Ужасная текучка (,25 человек в день на собеседование ((берут всех, но отсеивают по началу обучения)), обучение обычное, теории часа 4−5 и далее сразу в линию!). Карьерного роста 0, просто нет и не будет, вы как были обычным оператором, так им и будите. Всем на тебя пофигу, наставник тебе не помогает освоиться в работе, все думаешь сам или узнаешь у незнакомых коллег. Когда приходят ошибки твои от отдела качества, разбирать будешь сам, никто тебе не поможет. Очень часто отменяют перерывы, и сидишь по 5−6 часов, даже в туалет не отпускают. Летом — холодно, зимой — жарко. Ну думаю вы меня поняли
Нет комментариев
0
0