Отзыв сотрудника о компании Центр компьютерных технологий Санкт-Петербург
10 апреля 2017 г.
Достоинства нету таких уже с 2014 годаНедостатки кидалово на серую часть зп при увольнении. кидалы они и в африке кидалы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководитель вёл монолог сам с собой. Как только я начала рассказывать о своих навыках и опыте, он перестал слушать и сконцентрировался на резюме и рассказе о собственных успехах в компании, что было довольно скучно и неинтересно, учитывая, что я вообще-то о себе распинаюсь. После одной истории о карьерном росте я уже просто открыла заметку с вопросами, и тогда руководитель сказал: «ну ок, открывай свои заметки». Я не поняла, возможно, он одобрил или разрешил, ну надеюсь, мне показалось. Я спросила: «Есть ли у вас карьерный рост?», надеясь на бинарный тип ответа, но он снова начал радиовещание о том, кто в какой момент достиг успехов. Такое чувство, что просто нужно набить себе цену или в диплом налить воды на 60 страниц. В итоге я уже сидела со скучающим видом и пила чай. Думаю, что остальная работа не была бы направлена на индивидуализм, а только на «надо»; должна делаться так, сяк. На...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата. Мой опыт собеседования с представителем компании по имени [П.] Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам. Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый договор первым пунктом предусматривает «полную материальную ответственность» (программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), [П.] пытается «поймать» кандидата на лжи. «Испытательный срок» с никакой оплатой на 3 месяца. Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул — я так понял, что раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие наличия полной информ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полиграф и вся эта сектантская фигня — кому это вообще нужно?
Всех проверяют при трудоустройстве через полиграф.
Работа на любой должности здесь так себе, мотивации почти нет.
Оклад — это максимум, что вам светит.
Премии получают только свои, выбить что-то сверху невозможно.
В общем, между молотом и наковальней.
Менеджеры, инженеры, наемные руководители… средние и топы здесь не задерживаются дольше 6–10 месяцев.
Нет комментариев
0
0