Нет жесткого контроля, сотрудники совместно с руководителем составляют планы на неделю, несмотря на то что почти все работаю удаленно. Чрезмерных высоких планов никто не ставит. Все адекватно. Что удивляло с самого начала - в компании есть правило, которое запрещает работать и заходить в рабочие чаты после 20:00 и в выходные, то есть тебя не просто не дергают в выходные дни, а реально заботятся о том, чтобы ты полноценно отдыхал. Чудо - не иначе
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 февраля 2024 г.
Нет жесткого контроля, сотрудники совместно с руководителем составляют планы на неделю, несмотря на то что почти все работаю удаленно. Чрезмерных высоких планов никто не ставит. Все адекватно. Что удивляло с самого начала - в компании есть правило, которое запрещает работать и заходить в рабочие чаты после 20:00 и в выходные, то есть тебя не просто не дергают в выходные дни, а реально заботятся о том, чтобы ты полноценно отдыхал. Чудо - не иначе
Нет комментариев
0
0
16 января 2024 г.
1. Возможность выбирать между удаленным, офисным и гибридным форматом работы для сотрудников проживающих в Иркутске. Те, кто живет в других городах работает полностью удаленно согласно своему часовому поясу.
2. Есть отдел, который занимается развитием и удовлетворенностью сотрудников. Компания уделяет много времени развитию как профессиональному, так и личностному.
3. Нет тотального контроля. Никто не добивается от сотрудника минимальной часовой выработки. Если ты сделал все задачи за 3 часа, можешь тратить остальное время как хочешь