В первый же месяц понялась, что многие обязывающие проекты остаются на последнюю минуту. Непредсказуемость графика ставит под угрозу личные планы — частые переработки без предупреждения. Гибкость графика обещалась, но на деле оказывается иллюзорной. Внутренние совещания больше похожи на пустые разговоры, чем на продуктивные обсуждения. Новичков часто оставляют наедине с неясными инструкциями и ворохом недоделанных дел прошлых сотрудников. Предполагалось, что обучение новых сотрудников будет структурированным и детальным, но вместо этого полное отсутствие куратора. Даже базовые вопросы требуют обращения к нескольким людям, потому что ответственного найти не так просто. В кулуарах обсуждаются вечные проблемы с коммуникацией между отделами. Несмотря на современное оборудование и неплохую техническую базу, элементарные организационные моменты хронически провалены.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 мая 2024 г.
Вовремя не выплачивают зп, отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем».соответственно так и не переводят.
Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь чтобы понять всё ли выплатили. приходит несколько разных платежей и абсолютно не понятно без расчетки всё ли ты получил и не можешь проконтролировать правильно ли расчитали или недоплатили.
Выкладывают отчеты по выручке с инфой сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц зп, выясняется что намного меньше, отнекиваются что отчеты эти вообще «мусор, Там все неправильно». Вопрос зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания сколько он получит?
Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала...