Девочки в отделе кадров застройщика ЦДС (Центрального долевого строительства) крайне некомпетентны, по сути, они просто подбирают кандидатов и сразу отправляют на собеседование к руководителю (хамят, совсем не уважают ваше время, буквально требуют под них подстраиваться). Теперь о руководстве в цдс… был на 2-х собеседованиях в разных отделах или даже «компаниях» (ЦДС в последующем, после окончания строительства зданий, гребёт дома в одну управляющую компанию или несколько). В одном отделе руководитель совсем странный, вел себя очень дружелюбно, но после собеседования начал себя вести как обиженная девочка, что-то требовать и психовать, учитывая, что я ещё не дал конкретного согласия, такое поведение мне казалось суперстранным. Через месяца 2−3 вновь побывал на собеседовании, но уже в другом отделе или дочерней компании (отдел кадров у них один на все компании), руководитель опоздал на 1, 5 часа. (Для справки, я решил пойти на должность пониже, чем позволяет моя квалификация и опыт работы, т.к. предложили место напротив дома). Совсем не ожидал, что меня начнут гонять по техническим вопросам, которые совершенно не относятся к данной вакансии (на такие вопросы я отвечал в Рос. Тех. надзоре при сдаче экзаменов для получения корочки о повышении квалификации — данный пример я привел, чтоб показать всю степень абсурда ситуации, т.к. шел на более низкую должность, на которой мозг не требуется). Продолжим… из 30 поставленных вопросов я не ответил на 2 вопроса. После чего «руководитель» прям при мне начал пытаться узнать о моей репутации у СБ… Человек крайне недружелюбный, на протяжении собеседования часто применял резкие фразы и местами хамил, брал напором и усмехался… всеми своими действиями он показал, что ему совсем плевать на то, какой будет сотрудник работать на данной позиции и какие знания у него есть, собеседование — для него способ самоутверждения, ему нужно было, чтобы перед ним пресмыкались. Если не ошибаюсь, данного фрукта зовут [А.] [В.] «Главный инженер УК ЦДС». Я очередной раз убедился, что в данной компании не дадут работать. Работа будет заключаться в интригах. На момент проявления инициативы с моей стороны о завершении интервью прошло около 3, 5 часов с момента моего прибытия. Я буквально сбежал. Какой вывод для себя сделал: 1. Вы потратите время напрасно, и на ваше время там всем плевать. 2. В реальности собеседование не будет похоже на интервью. В большей степени на очень длительный экзамен и определенные унижения и провокации. 3. Коллектив страдает массовой истерией. (Конечно, интересно с психологической точки зрения понаблюдать за таким поведением сотрудников компании, но жалко своего времени). 4. По зарплатным ожиданиям в реальности не всё так радужно, как преподнесли дамочки из отдела кадров. Если вы хотите через пару лет уйти с данной компании с нервным тиком на лице и с последующими посещениями психиатра в лучшем случае психолога, то вам в ЦДС). В результате я дал отказ с пояснениями, заблокировал все номера ЦДС, но по непонятным мне причинам сотрудники всё пытались не один раз со мной связаться..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 июля 2016 г.
В этой крупной компании появился человек, который создаёт видимость конкурсного отбора, на самом деле проталкивая своих людей. Персональщицы собеседуют кучу кандидатов, но попадёт только человек от Венеры [Х.], поэтому если вам дорого своё время и вы не её знакомый, не тратьте время.
Нет комментариев
0
0
22 января 2022 г.
Плохая организация! Я работала уборщицей на Шоссе Лаврики 59 ЦДС. Работала в ноябре 2021 года примерно 2 недели и, слава богу, не больше. Уволилась. Претензий много, а зарплата ниже земли, даже никакой зарплаты. ЦДС должен был перевести деньги клининговой компании, но до сих пор ничего нет. Уже 2022 год! Разве так можно? Почти полтора месяца задерживают зарплату. Клининговая компания говорит, что ЦДС ещё деньги не перевёл. Интересно, жители дома оплачивают за услуги ЖКХ. Почему же тогда до сих пор у них денег нет? Съели, что ли, на праздниках? Имейте совесть уже! Столько людей живут 1,5 месяца без зарплаты. Обещают то тогда, то после праздника, то в понедельник. Походу, в конце концов будем обращаться в трудинспекцию и, конечно, прокуратуру. Отдайте людям зарплату. 0 нет
Нет комментариев
0
0
20 апреля 2024 г.
Работа в этой компании на должности прораба оказалась крайне неприятным опытом. Начальник строительства (имя С.) проявляет агрессию и неадекватное поведение, что создает напряженную атмосферу. Требования по переработкам без дополнительной оплаты и отсутствие отгулов делают рабочие условия еще более неприемлемыми. Если ты готов заливать бетон каждый день до ночи и еще за бесплатно, а с утра на совещании у тебя спрашивают, что ты опоздал, их даже не волнует, что ты был на дежурстве до часу ночи, а в 8 утра должен явиться на работу. Так еще и выходные требуют выходить на работу, которую не оплатят и даже не дадут отгул. Не рекомендую эту компанию прорабам, так как она не ценит их труд и не обеспечивает нормальные условия работы. Мы не рабы, и наша работа должна оплачиваться выше среднего! Так как всю стройку двигает именно прораб, а не начальник, который рисует графики! Кстати, о графиках: ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 августа 2016 г.
В ГК ЦДС, берут, на работу только по блату, все сплошь дочки, жены, любовницы, друзья друзей, по знакомству тянет один другого. В отделах сидят все «свои», т.е лично отобранные за кого замолвили… .При этом, в персонале открыто сообщают, что вам так редкостно повезло попасть к ним с интернета. А когда работал, руководитель одного из подразделений допытывался от кого я пришёл хвастаясь, что самого пристроили. Кошмарик! Внимание! Если ты ни от кого, и сам добился работы в этой компании, тебя выдавят при первом случае в обмен на своего кого-то, а особенно, если работаешь добросовестно и продуктивно (терпеть такого не могут), иначе ведь свои бедно выглядеть начинают. Офис погряз в интригах. А может потому там хорошие условия работы и з/п хорошие, ведь все свои же! Попробуй сунься!
Нет комментариев
0
0
11 ноября 2022 г.
Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Специалист отдела управления ликвидностью (Банк-Клиент) уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. Спортивная, Санкт-Петербург, проспект Добролюбова, 8
Нет комментариев
0
0
27 июля 2016 г.
В этой крупной компании появился человек, который создает видимость конкурсного отбора, на самом деле проталкивая своих людей. Менеджерам по персоналу приходится собеседовать кучу кандидатов, вы тратите свое время, участвуя в этом фарсе, но в конечном итоге, попадает только человек от Венеры [Х.], поэтому если вам дорого свое время и вы не ее знакомый, не стоит. Все решено за вас и без вас, вы там нужны только для массовки.