Отзыв сотрудника о компании CC Brow Самара
11 марта 2021 г.
Компания испортилась, и виной тому «великолепный» HR-директор [Е.], которая возомнила из себя директором компании. Уж не знаю, за какие такие заслуги ее так любит директор компании [А.], но в коллективе ее недолюбливают все без исключения, это я говорю от отдела продаж. Понижение ЗП менеджерам по продажам — ее дело. Раньше работать было в удовольствие. Сейчас — в тягость всем. Коллектив меняется с бешеной скоростью, а новенькие не задерживаются. ЗП — копейки. Оклад мизерный, а планы огромные и недостижимые. Из отдела в 10 человек дай Бог 1 или 2 человека его выполнят, остальные, которые из кожи вон лезли и продали, допустим, на 70%, не получат ничего, хотя в компанию принесли немалые деньги за продукт, который очень сложно продается в период пандемии и кризиса, ведь проценты от продаж платят только за 100% выполнение плана. Это дикая несправедливость. Порой со слезами на глазах уходишь с работы. В общем, не рекомендую эту шарашку, нашла место гораздо лучше, и всем своим бывшим коллегам, которые, кстати, очень хорошие люди, желаю не задерживаться там!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания активно удаляет отзывы на других сайтах, очень много недовольных сотрудников, которые работали в данной организации, которые хотят высказаться. Нынешний директор чего-то там [Е.] вообще попутала берега, ее никто не уважает в организации, только разве что ее пешки) Не рекомендую устраиваться и вообще стороной обходите эту контору. ЗП вам будут постоянно понижать, требовать невыполнимое, а относиться как к скоту.
Нет комментариев
0
0
Компания постоянно придумывает «новые» правила в работе, то есть утром ты работаешь так, а вечером по-другому. Завышенные планы для менеджеров продаж и отсутствие должного привлечения клиентов, нет никаких заявок или заявок с левыми номерами. Трудоустраивают по срочному договору, и в любой момент могут уволить. В компании огромная текучка кадров. Каждую неделю увольняют/уходит несколько сотрудников. Вечерние/ночные часы не оплачивают, ссылаясь на то, что это включено в оклад))).
Нет комментариев
0
0
Отзывы удаляют. Если рассматриваете данную компанию, то лучше склад, чем продажи… В продажах заработать не так уж и просто. Постоянная слежка, что делаешь. Интересно, в соцсетях вы тоже следите? Объяснительные за опоздание в 1 минуту. Про структуру внутри слов не подобрать. Если возникнет проблема, то никто ничего не знает, и ты ищешь ответ у всех, чтобы собрать этот пазл. Также в любой момент могут включить 5% от з.п., не считая 13%, так как компания не выполняет план) В общем, неспроста столько вакансий у них висят. Даже клиенты замечают частую смену сотрудников, так как текучка очень большая.
Нет комментариев
0
0
Компания испортилась, и виной тому «великолепный» HR-директор [Е.], которая возомнила из себя директором компании. Уж не знаю, за какие такие заслуги ее так любит директор компании [А.], но в коллективе ее недолюбливают все без исключения, это я говорю от отдела продаж. Понижение ЗП менеджерам по продажам — ее дело. Раньше работать было в удовольствие. Сейчас — в тягость всем. Коллектив меняется с бешеной скоростью, а новенькие не задерживаются. ЗП — копейки. Оклад мизерный, а планы огромные и недостижимые. Из отдела в 10 человек дай Бог 1 или 2 человека его выполнят, остальные, которые из кожи вон лезли и продали, допустим, на 70%, не получат ничего, хотя в компанию принесли немалые деньги за продукт, который очень сложно продается в период пандемии и кризиса, ведь проценты от продаж платят только за 100% выполнение плана. Это дикая несправедливость. Порой со слезами на глазах уходишь с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0