Отзыв сотрудника о компании Cardsmobile Санкт-Петербург

Все отзывы работников на работодателя Cardsmobile
08 апреля 2020 г.
В компании якобы свободный график, но на самом деле это не так. Даже если ты пришёл в 9 утра на работу, тебе могут назначить совещание на 19:00, на котором ты обязан присутствовать. Причём о совещании сообщают не заранее, а в последний момент. Постоянные переработки — норма для компании. В коллективе токсичная атмосфера, причём во всех отделах, молодых сотрудниц руководители хамством доводят до слёз. Принято в случае ошибки долго и со скандалами искать виноватых, пытаясь свалить свою вину на других, подставлять коллег. Задачи приходят в плохо структурированном виде, при этом их выполнения требуют в кратчайшие сроки.
Гость
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 апреля 2020 г.
В компании якобы свободный график, но на самом деле это не так. Даже если ты пришёл в 9 утра на работу, тебе могут назначить совещание на 19:00, на котором ты обязан присутствовать. Причём о совещании сообщают не заранее, а в последний момент. Постоянные переработки — норма для компании. В коллективе токсичная атмосфера, причём во всех отделах, молодых сотрудниц руководители хамством доводят до слёз. Принято в случае ошибки долго и со скандалами искать виноватых, пытаясь свалить свою вину на других, подставлять коллег. Задачи приходят в плохо структурированном виде, при этом их выполнения требуют в кратчайшие сроки.
Гость
Нет комментариев
0
0
09 сентября 2021 г.
Не ценят время соискателей и не озвучивают зарплатную вилку. После скринингового собеседования (где обсудили и опыт, и зарплатные ожидания), выполнения довольно объемного тестового задания (которое «очень понравилось»), на собеседовании с руководителем выяснилось, что в резюме им не хватает подходящего опыта, да и их зарплаты заметно меньше ожиданий. Отказывать кандидатам — нормально, но вот тратить их время впустую и просить выполнять тестовое, когда заведомо известно, что бюджета на соискателя не хватает — очень тупо. Не рекомендую тратить время на собеседования с ними. Очень вежливый и приятный в общении HR
Гость
Нет комментариев
0
0
27 сентября 2023 г.
Компания еще не является большой и стабильной - растет и развивается. В этом есть плюсы (динамика и атмосфера) и минусы (относительно частые изменения и не самый прокаченный соц. пакет. но ДМС есть).
Ярослав
Нет комментариев
0
0