Отзыв сотрудника о компании CAPITAL MARS Москва
30 мая 2022 г.
Руководитель компании, который только и может, что контролировать «красные заявки» и вести болтовню с подружками-коллегами. Толку от неё ноль, в работе она не помогает. На все вопросы уже в начале работы грубо отвечала: спроси у коллеги такого-то по имени, изначально не знакомя даже ни с кем. Руководитель [А.] .. Бесплатный кофе и фрукты
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Генерация объектов на 80% — мусор, который вас будут заставлять отрабатывать по полной… 2. Коллектив настолько молодой, и текучка постоянная. На удавление больше года всего 3 человека работают за 8 лет компании. 3. Молодой во всех смыслах руководитель, которая выполняет больше функции контролёра и ничем вам почти не сможет помочь в развитии. 4. Условия работы меняются только в худшую сторону: % от сделки понизили, минимальное вознаграждение тоже, постоянно перекидывают на тебя мёртвые объекты бывших коллег, которых в неделю по 2−3 человека меняется. 5. О выходных забудьте. Всем плевать на вашу личную жизнь. Я 3 месяца не брал… 6. Оценка вашей работы зависит от личной симпатии. Несмотря на профессиональный опыт и хорошую статистику вашей работы, вы можете стать предметом для придирок.. . 1.Да, компания генерирует объекты которые готовы к сотрудничеству… 2.Молодой коллектив.. 3.Молодой ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководитель компании, который только и может, что контролировать «красные заявки» и вести болтовню с подружками-коллегами. Толку от неё ноль, в работе она не помогает. На все вопросы уже в начале работы грубо отвечала: спроси у коллеги такого-то по имени, изначально не знакомя даже ни с кем. Руководитель [А.] .. Бесплатный кофе и фрукты
Нет комментариев
0
0
Работала в этой прекрасной компании 1.5 года и хорошо там было первые 3 месяца, а потом с каждым месяцем становилось все хуже и хуже. Пройдёмся по фактам: Зарплату задерживают стабильно на 2−3 недели, спрашивать про срок выплат нельзя — руководство будет гнобить тебя круче, чем одноклассники в 5 классе. Нет никакой стабильности: вас будут пинать из отдела в отдел, с графика 2/2 на 5/2 и обратно, вечно новый функционал, который якобы должен облегчить работу, новые скрипты, которые ты в первом же звонке должен знать на зубок. Все компании с холодным обзвоном ориентируются на количество успешных минут в разговоре — Кэпитал Марс на количество звонков в общем, и не важно, дозвонился ли ты, удалось ли пообщаться с клиентом, а может, тебя просто послали на три буквы — главное не качество, а количество. Отдельного рейтинга заслуживает руководство: хорошие руководители здесь не задерживаются, бер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания — одно сплошное недоразумение. От HR [И.] и руководителя [А.] до организационных моментов. Написал HR, пригласил на видеоинтервью с руководителем. В назначенное время мне никто не позвонил, после моего напоминания получаю ответ: «Ой, простите, замотался» и номер руководителя, которому нужно позвонить в Ватсапе по видео со словами HR «Не, он ждет звонка, ща». Не занудствую, но сама работаю HR, и подобное общение с кандидатами в разговорной форме, конечно, очень забавно и недопустимо. Далее видеоинтервью с руководителем, который находился «на море в кафе». В итоге все собеседование прошло просто в формате телефонного разговора, т.к. видео сказали выключить из-за плохого интернета у руководителя. Большую часть интервью я пыталась объяснить руководителю определенные моменты, в итоге стало понятно, что человек вряд ли знает что-то из HR-процессов, кроме миллиона звонков в день. Не зн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предвзятое и наплевательское отношение к сотрудникам, маты и ругань на рабочем месте, переход на личности, эмоционально неустойчивый руководитель, который вовсе сбежал с офиса, когда в компании начались финансовые трудности, взвалив все свои проблемы на свою бывшую жену — руководителя бизнес- и стандарт-отделов. Представьте себе пример: ваш рабочий день закончился, на часах 19:30 вечера, вы полностью оделись и готовы идти домой, но руководитель заставляет вас снять куртку и вернуться на рабочее место продолжать обрабатывать заявки. Нельзя отдохнуть, работаем даже по выходным и вне рамок рабочего времени, высокие требования, но!При таких амбициозных запросах со стороны начальства зарплату задерживают, недоплачивают или не выплачивают вовсе (несколько сотрудников пострадали от того, что зарплату им попросту не выплатили после увольнения);договор агентский, а не трудовой, хотя по всем крите...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компании Capital Mars (она же ООО Недвижимость онлайн), ранее компания называлась Майхоумдэй и также были проблемы. Если постараться, можно в судебном реестре найти коллективные трудовые иски на компанию (в большом количестве). Зарегистрирован бизнес на А. [И.], но по факту управляет этой богадельней Д. А. (который находится далеко за границей), а помогает ему Д. [Т.]. Главный офис находится в Москва-Сити, бэк-офис в Ростове на Дону (на Табачке). Компания может похвастаться постоянными задержками по выплате заработной платы действующим и уже уволенным сотрудникам. Есть уволенные сотрудники, которые занимали руководящие должности в компании и не могут получить свои честно заработанные деньги с декабря 2022 года, там на каждого сотрудника долг по ЗП от 200 тыс. рублей. Когда ты начинаешь писать или пытаться дозвониться руководству, касательно выплат, тебя просто игнорируют, кормя завтракам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0