Отзыв сотрудника о компании Calzedonia Хабаровск
31 марта 2021 г.
Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили о моем приходе, никого из руководства также на месте не оказалось. Встретила перепуганная девочка-администратор, для разъяснения дальнейших действий перезвонила управляющей. Оказалось, что на знакомство у меня есть 4 часа. (На вопрос о дальнейшем графике стажировки, обещали перезвонить и назначить день позже). Отдать должное, девочка-администратор оказалась очень квалифицированным кадром, подкованным по всем интересующим меня вопросам, отвечала четко и без заминок. Провела краткий экскурс, оставив положительное впечатление. Выяснилось, что мне будет необходимо выучить все артикулы и подробные характеристики всех представленных в магазине товаров. К слову, ассортимент довольно большой, включает в себя женские чулочно-носочные изделия (состоит из модной и базовой линейки), купальники, леггинсы, пляжную одежду. Также представлена мужская и детская линейка товаров. Как я позже узнала, на это мне отведено 2 недели! После чего я сдаю экзамен, и в случае положительного результата перехожу к изучению следующей марки, входящей в группу компании. Договориться о последующей стажировке удалось только после звонка HR менеджера, удивительно не организованная и не слаженная командная работа. При следующем моем визите все же удалось познакомиться с управляющей и встретиться с нынешним ком.диром. К слову, от первой я была в тихом шоке, девушка-фурия! Не описать в двух словах тон и манеру ее общения со своими подчиненными (продавцами и админом). Была готова к тому, что они используют агрессивные продажи, но то, в какой агрессивной форме проходит внутреннее общение внутри компании, поразило меня до глубины души. Впрочем, судя по всему, вышестоящее руководство поддерживает и одобряет именно такой подход! Вследствие чего не удивителен тот факт, что во всех магазинах сети постоянная текучка кадров и их острая нехватка. Нужно иметь железные нервы, чтобы выдержать такой жесткий прессинг. Учитывая, что сотрудники преимущественно довольно юные девушки, на выходе получаем запуганных продавцов, на которых идет всестороннее давление и требование работать по жесткой воронке продаж, которая так ненавистна покупателю. Уже на второй рабочий день я прочувствовала на себе тот же самый агрессивный подход к работникам! Долго ждать не пришлось. Этот день я проходила стажировку на новом для меня магазине, и снова администратор понятия не имела, кто я, и начала общение со мной, как с учеником на админа. Узнав, что я планирую заниматься совсем другой должностью, была (мягко говоря) шокирована, т.к. действующий ком.дир. при вступлении в должность ни дня не работала вместе с ними в зале и сразу приступила к выполнению своих должностных обязанностей. Интересный факт, не правда ли?! Финальную точку в принятии решения о моём дальнейшем нахождении там поставил разговор с ком.диром. Днём она посетила нас, на все мои вопросы отвечала в привычной для неё агрессивной манере. Устроив мне допрос на тему, что я уже выучила, что, как и кому я сегодня продала. К слову, я второй день в компании, никакого разговора о том, что я обязана выходить сразу в бой, и речи не было. Никакие скрипты и воронки мне также не были озвучены. Никто не занимался моим обучением и введением в должность. При этом я уже всем должна вдоль и поперёк, знать/продавать/помогать и т.д. и т.п. Если бы у меня было желание работать в зале с покупателями, я бы откликалась совсем на другую вакансию. Моя предполагаемая должность вовсе не подразумевала подобной деятельности. Соответственно, меня не устроили условия. Но более всего меня не устраивает подобная манера общения, заключающаяся в итоге «я хозяин, ты дурак». Вывод: приглашают квалифицированные кадры, привлекая высокой должностью, и заполняют ими пробелы в своём персонале. Очень удобная схема! Не нужно тратить время на обучение, сразу в бой! Продавцам и админам так и вовсе не позавидуешь. Девочки в среднем по 8 часов на ногах, пытаясь избежать низкой конверсии, даже по нужде выходят крайне редко, стараясь совместить свой выход с обедом. Вечерние/ночные переработки для них норма. Молчу о том, сколько отчетов ложится на их плечи ежедневно. Никому не советую данную организацию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
1.белая зп2. Где я работала, была хорошая главная3. Если с коллективов повезёт, то тож плюс4. Бесплатная формаНедостатки
Ну чтож. Перейдём к куче недостатков))) проработала я месяц в этой конторе, больше не вытерпела. Почему? Все просто. Ты пахаешб как папа Карло, по 12 часов на ногах, с 1 часов на отдых (обед), нельзя садиться, нельзя ничего не делать,а потом получаешь зп в 13 тысяч рублей)))))) извините что? Фирма с виду мне казалось приличной, бренд который есть в каждом городе весьма высокие цены для нашего города, а по итогу оказалась шаражкина контора. Невыполнимый план, который растёт с каждым днем, а качество отнюдь не соответствует цене. Борьба продавцов консультантов за клиентов. Ведь у вас у каждого свой план и ты хочешь получить больше. Постоянные ночные перевески, распродажи, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Коллектив действительно хороших девочек продавцов и администраторов, только из за атмосферы во внутреннем коллективе хочется приходить на работу .Куча колготок и лосин на форму даются бесплатно .Недостатки
Я отработала в этом бренде 6 лет ! В начале были лояльные планы и можно было отлично зарабатывать , но потом их стали завышать настолько что выполнить просто невозможно. 12 часов на ногах , сесть нельзя , только на перерыве 1 час в день. Постоянные перевески тяжелейшего оборудования , смены витрины каждую неделю до 12 ночи и переоценки товара , и всем все равно что там у тебя ты должен остаться и все! Спасибо хоть что иногда такси вызывают. Дистрикт менеджеры это отдельная тема - видимо на их место специально набирают неуравновешенных и больных и всю голову девушек. Орут на персонал как ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работала в "Тезенис" в "Меге" Дыбенко. Из положительного:- официально оформление (правда только после стажировки) и белая заработная плата;- дополнительная скидка для работников;- предоставляется обучение - прошла 1 тренинг за 4 месяца работы;- возможность быстро карьерного роста;- вызывают такси за счёт компании сотрудникам после вечерних смен;- бесплатная форма раз в месяц из новой коллекции, которую после увольнении ты оставляешь себе.Недостатки
Первые несколько стажировочных смен - без оформления, если дальше не устраиваешься на работу, то их тебе не оплатят... Работа тяжёлая - по 8 часов на ногах, администраторы заставляют подходить к покупателям, даже если ты уже подходил и тебе в грубой форме ответили, что помощь не нужна.Постоянно приходилось задерживаться, если смена была вечерняя...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Достоинств нет совершенно.Рассматривала данную работу в качестве подработки на лето, но не продержалась больше 10 дней.Руководство крайне неадекватное. Тебя тюкают со всех сторон и ни во что не ставят. Не дай бог ты будешь стоять 2 минуты без дела, когда нет клиентов. Все время заставляли делать вид активной деятельности.Берут без разбора всех на должность консультанта. Взяли девочку 16 лет, которую задерживали до часа ночи, как и нас всех переодически.Каждое утро составляется план продажи на каждого консультанта, а если вдруг ты его не выполнишь, то тебя отчитывают будто ты их главный враг.Хочу отметить неадекватность Соломатиной А. которая совершенно не умеет выстраивать отношения со своими подчиненными.Нигде и никогда у меня не было проблем с работой, кроме этого места)
Нет комментариев
0
0
Достоинства
бесплатная форма, которую ты заберешь себе после увольнения и белая зарплата со стабильным окладомНедостатки
1. Ужасный дискрит менеджер, который портит все желание работать с клиентами. Всюду будет за тобой ходить и постоянно пихать тебе клиентов, чтобы продажа состоялась. в случае отказа от товара или не доработка акции, ты попадаешь в постоянный разбор ошибок, недоверие, не профессионализм и зудение на ухо на все твои рабочие дни. 2. Ты не разу не присядешь за целый день, кроме как а обеденном перерыве на 1 час.3. телефоны запрещены, даже если ты ждешь важный звонок. ( хотя другие в наглую пользуются и им ничего не прилетает )4. коллектив вроде и дружный, но ты будешь постоянным козлом отпущения во всех косяках5. тебя первым будут пихать во все перевески, поправки зала, к клие...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хороший коллектив, полностью белая зп, удобные графики работ. Я работала во франшизе и там очень лояльно относятся к сотрудникам, если не отработал 3 месяца могут все равно пойти на встречу и отпустить сотрудника. Здесь ценят тех, кто действительно старается и делает что то. Были ежемесячные премии, конкурсы, красивая форма. Ушла только из за обучения, в скором времени хотела бы туда вернуться.Недостатки
Иногда приходится тяжело, так как много покупателей
Нет комментариев
0
0