Работа в Calzedonia Group - Отзывы сотрудников

не вижу. Всі енергетичні компанії зараз займаються тим, що підтримують енергетику країни. У кожного підприємства є свої + та -. Де зараз знайти компанію, де все буде влаштовувати… Жадібність усюди, починаючи з верхівки держави. Звідти треба починати, а не поливати брудом підприємства, які підтримують економіку країни.

работа в tezenis — причина, по которой у меня: — начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем — не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу — получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже — почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение — будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря — полное выполнение всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помогал ...

работа в tezenis - причина, по которой у меня: - начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем - не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу - получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже - почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение - будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря - полное выполнением всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помога...

Возможность быстрого карьерного роста, постоянное обучение в рамках компании, белая зарплата + премии, возможность отправится на показ в Италию

Отличный коллектив, карьерный рост, официальное оформление

Если хоть немного уважаете себя , то не идите в этот гадюшник. Обещали труд. договор, в итоге лишь откладывания, денег не дают, трачу на проезд и еду больше чем получу в итоге. За две недели работы поняла какой это реально гадюшник и решила бежать, требуют отработать две недели, просто в шоке сижу, ведь труд договора нет и ни на каком основании они меня держать не могут. Сотрудницам по 30 лет, они терпилы натуральные, не работа , а ад. Никакого человеческого отношения к работникам. Заставляют навязываться так, что под конец дня чувствуешь себя овощем. Надеюсь устрою скандал в этой шаражкиной конторе. Сволочи.(Город указываю не тот, в котором работала)

М. Тёплый стан, трц Принц Плаза. Данный магазин calzedonia является не прямым магазином, а франшизой, откуда и первое непонятное мне действие руководства магазина. По словам сотрудников и самого руководства: «л***, с админами-то не особо разговорчив, а с обычными консультантами он вообще беседы не ведет, будь рада». На тот момент в штате вместо 6 человек включая администратора [Е.] числилась я и еще одна девочка, которую, к сожалению, по некоторым обстоятельствам нельзя было поставить ни в открытие, ни в закрытие магазина. Администратор [Е.] вечно отсутствовала на рабочем месте, и когда речь зашла о моем увольнении, скорчила недовольную рожу и пожаловалась вышестоящему руководству, после чего и последовала фраза выше. Текучка кадров большая, и все постоянно говорят, что ищут людей, но на деле никто не искал сотрудников. [Е.], с тем учетом что штат состоит из 2-х консультантов, вместо 6-т...

М. Тёплый стан, трц Принц Плаза. Данный магазин calzedonia является не прямым магазином, а франшизой откуда и первое непонятное мне действие руководства магазина. По словам сотрудников и самого руководства «Л***, с админами то не особо разговорчив, а с обычным консультантами он вообще беседы не ведет, будь рада» На тот момент в штате в место 6 человек включая администратора Елену, числилась я и еще одна девочка, которую к сожалению по некоторым обстоятельствам нельзя было поставить ни в открытие, ни в закрытие магазина. Администратор Елена вечно отсутствовала на рабочем месте, и когда речь зашла о моем увольнении скорчила недовольную рожу, и пожаловалась выше стоящему руководству, после чего и последовала фраза выше. Текучка кадров большая, и все постоянно говорят, что ищут людей, но на деле никто не искал сотрудников. Елена с тем учетом что штат состоит из 2-х консультантов, в место 6-...

Условия работы. Про агрессивные продажи, думаю, все слышали. И ведь нельзя оставлять покупателей, даже если они сами попросят. Плетёшься за ними как [censored] под пристальным взглядом регионального менеджера, который, к слову, был у нас с пн по пт. А ведь многих людей это раздражает, и я понимаю их… поэтому не злюсь на то, что они рявкали на меня. К слову, меня нормально так и не обучили. Рассказывали что-то в общих чертах и говорили «у нас нет времени тебя обучать». В конце дня каждый консультант должен был писать в час свою выручку, upt, таргеты. Видимо, для того чтобы лишний раз пристыдить сотрудника за то, что он мало продаёт. Обед. Полчаса, если работаешь от 6 часов, и час, если работаешь от 8 часов. Опустим факт, что если ешь полчаса — то остальные полчаса по сути работаешь бесплатно, но условия для приёма пищи… их нет. Совсем. Склад малюсенький, поесть можно, сидя между полками н...

График работы гибкий, администраторы всегда находят пути решения проблемы. Коллектив дружелюбный, всегда поможет в работе. Работать бывает тяжело, но в целом сносно, потому что мы помогаем друг другу. Руководство всегда дает обратную связь по продажам, дают советы, всегда с нами бок о бок работают, пока не достигнем результата вместе. Наши пути разошлись, потому что я полна по специальности работать, но это место рекомендую, если хотите навыки свои прокачать.

Если основной рабочей позой работника является положение «стоя», организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение «сидя», в том числе посредством организации места для сидения. ——— Пункт 6 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом 29.10.2021 № 774н Это информация из охраны труда. Не знаю, как сейчас, но в прошлом году никакого сиденья не было вообще, только в узкой маленькой раздевалке 2−3 табуреточки из примерочной, которые были заняты сумками или закусками, а сотрудников было много. Разве что з/п без задержек, медосмотр за счет компании и все!

С чего бы начать… Устраивалась как продавец-консультант. Через несколько дней предложили повышаться на кассира. Как итог, примерно половину проработанного времени я исполняла обязанности кассира (а также кладовщика, визуального мерчендайзера, администратора и продавца; да, о разделении обязанностей в этой компании можете забыть), при этом не получив повышения, которое должно было произойти с 1 числа следующего месяца (узнала я об этом только когда писала заявление на увольнение). Но это не самое важное. Переработки. Систематические. Система в этой компании предусматривает, чтобы работники оставались в магазине после закрытия ТЦ. Переделка витрин, перевеска товара, его развеска на вешалки и расставление по местам — большая часть перечисленного делается в нерабочее время, и я говорю сейчас не о стандартном приведении зала в порядок. Ровно в 22:00 ты будешь уходить только если тебе нет 18-т...

Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 ...

Написала менеджер магазина, сказала, что ищет девочку на утренние/дневные смены, с графиком 5/2. Что девочек не хватает, но все работают свои часы. Думаю, как круто, как раз как я хотела. Пришла на следующий день, на пробный. По итогу вообще все не так, как договаривались. Сказала, что 5/2 будут с плавающими выходными, что утро-день не всегда будет получаться, скорее вечерние смены)) По зп сказали, что оклад 27 к. И самое интересное — много кто учится и работает, и график составляют каждую неделю! То есть, иными словами, вы будете тупо подстраиваться под тех, кто учится, вас будут вызывать в собственный выходной. (Проходила, знаю) Это как вообще? Так ещё сказали, что иногда надо приходить ночью менять витрину. Я просто в шоке. Так себе удовольствие работать за 30 к, с графиком черт знает каким, так ещё и ночью, с учётом того, что 5/2. Ах да, забыла рассказать про склад — просто огромный ...

Телефон оставляешь в кладовке, и в течение дня нельзя им пользоваться вообще. На ногах ты находишься весь рабочий день, присесть некуда, ну и нельзя в принципе. Перерыв час, и то все выходят по очереди, в зависимости от того, во сколько ты выходишь на работу. Запрещают просто стоять, нужно обязательно заниматься чем-то! Даже если ты выполнил свою работу, то все равно стой и делай вид занятости. Каждый раз вынос мозга от руководителя, что нужно перевыполнить историю и не уронить конверсию! Заставляют ходить за клиентами и навязывать все подряд по схеме продаж: от колготок до детского. Не дай бог ты не предложишь клиенту таргет (колготки 3 за 1200). Делаешь работу идеально? Все равно найдут, к чему прикопаться и польют тебя [censored]. Упала конверсия? Твои проблемы! Это ты не удержала клиента и не заставила его купить на миллиард рублей. Заставляют заходить в примерочную к девушкам, навяз...