Отправила резюме на должность менеджера по продажам в интернет-магазин. Со мной связалась HR [Ю.] и пригласила на собеседование по адресу Пушкинская 3 (новое здание сервисного отдела Кактус). На самом собеседовании предложили вакансию сервис-менеджера, якобы там лучше условия. Согласилась. Говорит, вот если хочешь, посиди пару часов, посмотри что и как. Осталась. По факту заходят люди с поломанным гаджетом, а инженер должен под любым предлогом отказаться от гарантийного ремонта. Люди обращаются в службу поддержки, а они, в свою очередь, не стараются выполнить работу как можно быстрее и отнекиваются, как только хотят. Посидев пару часов за прилавком, пытаясь что-либо узнать, в ответ лишь слышала: «Ты можешь молча наблюдать?» Окей, могу. По окончанию 3-х часов ничегонеделания, говорит: «Что мне [Ю.] говорить о твоей работе?» КАКОЙ НАФИГ работе, если я сидела и ничего не могла сделать? Иди к [Ю.]. До этого шел разговор о выходе на следующий день. Она, в свою очередь, сказала: «Вечером я обговорю с инженером и позвоню вечером.» Я сама набрала ей в 21.00 и спросила, на сколько мне выходить? Ответ: «Завтра перезвоню, пока жди.» В итоге так никто и не перезвонил. Вывод: как можно оценить человека о его работе от того, что он ничего не сделал? Зачем предлагать эту должность, если я туда не подхожу? Потраченное время зря, короче.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права