Отзыв сотрудника о компании Cacharel Москва
26 июля 2023 г.
Хотела бы поделиться впечатлениями о руководителе Аутлет Новая Рига. Торба А.Н. Почему высшее руководство не обращает внимание, что происходит в магазине. руководитель не выполняет своих прямых обязанностей: Во-первых, нарушает график работы (приходит, когда хочет, уходит раньше). Во-вторых, не участвует в рабочих процессах. Товар, продажи её не интересуют ничего, кроме обеда, дороги на работу и дороги с работы, а ну и сплетен по другим магазинам. В-третьих, человек не компетентен и не соответствует сегменту премиум качества, кем себя считает бренд Cacharel. Грубит покупателям, да в принципе, с каким лицом она передвигается по магазину, уже отпугивает. Как А.Н. позволяет себе разговаривать с персоналом — это отдельный вид искусства (орет, оскорбляет, унижает). От этого постоянная текучка персонала. Крики порой такие громкие, что сотрудники соседних магазинов делают замечания. Шушукаются и удивляются, как её до сих пор держат на руководящей должности, ну и, соответственно, по этой причине никто не идет работать в магазин. Грубая хамка, возомнившая из себя «директора», забывая о любых рамках приличия. Директор-это лицо магазина, это дисциплина, это мотивация, это пример. Обратите уже внимание на хамство и незаинтересованность директора в работе и продажах. На графики, которые она делает, да элементарно на то, находится ли она на рабочем месте или уехала домой на 2 или 3 часа раньше, потому что живет на другом конце столицы. Еще пару лет её руководства и вы потеряете статус «премиум» и обретете статус «масмаркет», тем более что покупатели постоянно жалуются на неё и пишут отзывы. Зарплата вовремя и белая
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработав 2 месяца в этой компании, я с уверенностью могу сказать, что работать туда идти не надо. Скажу сначала про компанию: Начав только работать, мне обещали форму через недели две и повышение через месяц, если буду работать хорошо. Отработав 2 месяца, я так и работал без формы, даже купил в этом магазине сам одежду, потому что было некомфортно работать в своей и от другого бренда. И так и не повысили, хотя я пахал как папа Карло, выполнял любую работу, которую давали, принимал все поставки, что аж кровь из носа шла и всё это на секундочку за 37 000 руб. Там вам никто просто так постоять не даст, всегда будете делать много бессмысленных вещей, даже когда зал будет в идеале, в телефоне вы сможете посидеть только на перерыве, который 2 раза в день по 30 мин, за это время поесть невозможно нормально. Место, где покушать можно, это склад, который метр на метр, и над твоей головой могут ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Высокие планы, выполнимые, но для того чтобы их делать, нужно работать по 17−20 смен в месяц, что в итоге выходит по 210−230 часов в месяц, при норме 160−170 часов, как должно быть по ТК РФ, планы невыполнимые! Огромные переработки, которые оплачиваются, но не в двойном размере, как по ТК РФ. Маленький оклад 110 рублей в час для продавца, что в 2023 я считаю очень мало, процент с продаж при выполнении плана 4% при невыполнении 3%, соответственно, все стараются брать доп. смены для того чтобы его сделать, так как разница большая получается в деньгах, при этом приходится работать огромное количество часов, что очень сильно выматывает, и работать в таком ритме с такими огромными переработками просто тяжело. Отличное лояльное руководство и коллектив.
Нет комментариев
0
0
По хорошим отзывам решила устроиться в компанию, для меня очень важным моментом было то, что компания работает с иностранными гражданами. Откликнулась на вакансию hh на вакансию продавец консультант в ТЦ Фестиваль, но резюме висело и не было просмотрено, так как мне нужна очень работа, то я решила набрать по указанному телефону, мне сообщили, что директора нет на месте и звоните в другой день, после нескольких минут мне перезванивают и приглушают. Я подъехала на следующий день и как только вошла в магазин и удивилась тому, что ни одной души не было в зале, я простояла 5 минут и потом только увидела, что 2 продавца и директор [В.] обслуживает одного клиента на кассе, а кассу не видно.. Подхожу к директору и предоставляюсь кто я и что мне назначено собеседование. Сразу видно, что директор Фестиваля [В.] не была подготовлена к моему собеседованию, так как первый вопрос у неё был ко мне: Вы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотела бы поделиться впечатлениями о руководителе Аутлет Новая Рига. Торба А.Н. Почему высшее руководство не обращает внимание, что происходит в магазине. руководитель не выполняет своих прямых обязанностей: Во-первых, нарушает график работы (приходит, когда хочет, уходит раньше). Во-вторых, не участвует в рабочих процессах. Товар, продажи её не интересуют ничего, кроме обеда, дороги на работу и дороги с работы, а ну и сплетен по другим магазинам. В-третьих, человек не компетентен и не соответствует сегменту премиум качества, кем себя считает бренд Cacharel. Грубит покупателям, да в принципе, с каким лицом она передвигается по магазину, уже отпугивает. Как А.Н. позволяет себе разговаривать с персоналом — это отдельный вид искусства (орет, оскорбляет, унижает). От этого постоянная текучка персонала. Крики порой такие громкие, что сотрудники соседних магазинов делают замечания. Шушукаются ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работал в данной компании 2 года, после 8 мес работы удалось продвинуться до администратора магазина. З/п вся белая, поток покупателей небольшой, нагрузка невысокая, на работе не уставал, но за счет высокой стоимости товара удавалось выполнять и перевыполнять план. Хороший % за перевыполнение плана. В планах было продвинуться до зама) но этого добиться сложно)Недостатки Не высокие перспективы карьерного развитиядостаточно высокие требования по стандартам обслуживания
Нет комментариев
0
0