Работа в C BOSS - Отзывы сотрудников

Полностью заменить невменяемое руководство, разогнать секту КСИ, набрать современных специалистов, подняв старым ЗП до уровня рынка, обновить техническую базу, перевести ПО на современные релизы Оракла, продумать облачную стратегию. После этого произвести ребрендинг — у компании очень плохая история, в которой она потеряла 95% клиентов.

1. Высокие требования к качеству работы. Никак не может являться минусом, но может отпугнуть тех, кто не привык прикладывать усилия. 2. На первых порах раздражала необходимость учёта и распределения рабочего времени в корпоративной информационной системе, но таковые есть в большинстве крупных компаний, поэтому нужно просто привыкнуть.