Уже бывший сотрудник, поэтому многие ограничения, связанные с работой в этой Компании, на меня не распространяются и могу сказать прямо и открыто. Не будет только персональных данных, т.к. это требование ресурса, но сокращенные инициалы сами за себя все скажут. За все АО говорить не буду. Т.к. работал в Волгоградском отделении и знаю кухню именно этого отделения. Единственное, с чем столкнулся за последний год не местного «розлива», это со способностью одного московского индивидуума. Так называемый «Решала». Был такой генеральный директор еще при старой вывеске «Инспекторат Р». КВН. Если потратить немного времени и уделить поиску информации о нем в гугле, можно найти много интересного. Особенно про Росавтодор и миллионные долги жителей многоквартирных домов Краснодарского края. К чему я. Это к «справедливому и честному» отношению таких вот руководителей в АО. Ладно. Об Отделении в Волгограде. Коллектив. Когда пришел в 2014 году это был сплоченный и дружный коллектив, в котором были друг за друга. Поездки на природу, какие-либо праздники. Собиралось большинство. Сейчас, благодаря «умелому руководству» Старшего менеджера КВВ это больше похоже на «сам за себя». Есть конечно люди, которые в любых ситуациях остаются людьми, но и появились те, кто опустился. Стукачество и доносительство, особенно со стороны старших операторов очень развито. Но тут объясняется все просто. КТУ. Коэффициент трудового участия. Это своего рода инструмент «восстановления баланса». Стучишь и доносишь, тебе прощаются ошибки в работе, закрываются глаза на твои отказы принимать заявки и твое КТУ не режется, а иногда и повышается. Не стучишь руководству и ты стараешься брать больше командировок, с целью больше заработать, КТУ тебе один черт срежут. Найдут миллион причин, чтобы не заплатить. Доходит до абсурда. Сотрудника отправляют по командировкам, при получении зарплаты оплаты за эти командировки не ощущается, на вопрос «Почему не оплатили» звучит «Забыли». Или «Москва денег не дала». А «вишенкой» на этих шедеврах было «Напиши объяснительную, почему не написал объяснительную». Госпожа КВВ умудрилась сожрать даже друзей руководства, которые практически с самого трудились и развивали компанию в Волгограде на протяжении больше 20 лет. Им создали условия, что люди просто плюнули и ушли. У КВВ любимая фраза «Пиши по собственному, и уходи». Руководитель отделения. МВГ. Филолог. Почему? Да фиг его знает. Он просто всем при удобном случае заявляет о том, что у него филологическое образование. Собственно и все. Остальную информацию, касающуюся работы, обучению персонала он знает из гугла. При чем не очень хорошо. Это подтверждает его безграмотность в трудовом законодательстве. Лучший сотрудник у него, это его супруга. У нее КТУ нормальное. Заместитель руководителя. МОВ. Почему-то другого в голову ничего не приходит. Данный представитель руководства постоянно заправляет свой служебный авто, который у него по сути стал личным и на который он установил фаркоп для таскания лодки, за счет других служебных авто. все заправки потом могут на неугодного. Скатился до уровня сплетен о том, кто с кем. У этого «специалиста» масса нефтепродукта в вагоноцестерне может зависеть от конкретного способа определения массы. Несколько раз сталкивался, когда от него, как руководителя, нужно было принять решение по инспекции. Неа. На себя брать ответственность этот человек не умеет. Зато после, он выскажет, что кто-то поступил неправильно и надо было по другому. Для будущих работников. Если вы хотите работать без достойной и справедливой оплаты, вам туда. Для клиентов. Честность и независимость, это не об этой Компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 февраля 2023 г.
Пишут здесь негативные отзывы кучка недовольных, некоммуникабельных, неэффективных с низкой социальной ответственностью людей, называющих себя специалистами. Приезжают с разных территорий страны, начинают плести интриги, обвинять, устраивать свой быт и требовать к себе повышенного внимания, вместо эффективного сотрудничества, активной реализации проекта, оказания квалифицированных профессиональных услуг с полной ответственностью. Компания АО «Бюро Веритас Русь» с широким спектром услуг. Руководители требуют добросовестной, эффективной работы, расставляют четкие приоритеты по каждому направлению. Оперативно решают служебные задачи. Предоставляют необходимое оборудование для работы и быта, бесперебойно трансфер на отдаленные рабочие места, доплаты за вождение, бесплатные авиабилеты, своевременно по индивидуальным заказам СИЗ. Без задержек выдают заработную плату два раза в месяц. Предостав...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
25 ноября 2022 г.
Проходила собеседование в данной компании. Все прошло прекрасно, пригласили на встречу с руководителем, который по итогам пригласил выйти на работу на следующий день. Далее в этот же вечер от Э. пришёл стандартный отказ на почту. Это просто смешно). Не успела оценить
Нет комментариев
0
0
27 июля 2022 г.
Оклады в размере МРОТ, остальное КТУ, начисляемое по принципу «какая нога зачесалась». При выполнении работ со вредными и опасными условиями труда в ПФР отчисления НЕ производятся, и по факту у вас нет вредности, хотя обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование вы будете проходить ежегодно! Ни о каких «списках» и досрочном выходе на пенсию там речи даже не идёт! СОУТ проводится по принципу «мне выгодно, остальные в сад!». Будьте готовы работать вне предусмотренного режима труда и отдыха за мизерную доплату. Ночные и праздничные дни оплачиваются с надбавкой в 20% от часовой ставки, рассчитанной от оклада, который и так минимален! Понятия «коллективный договор» де-факто не существует, потому что все «плюшки» срезаются строкой «при наличии денежных средств». Вся работа строится исключительно в интересах заказчика и его внутренних документов, даже в нарушении законодательст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 июня 2020 г.
Моббинг — систематическая психологическая травля на протяжении всего времени работы Руководитель сухогрузного отдела, наверное уверен, что моббинг поддержит и укрепит их авторитет, заставит людей уважать и подчиняться . Когда душа просит острых ощущений, то психологические издевательства вносят некий драйв в рутину монотонных будней.
Нет комментариев
0
0
26 сентября 2020 г.
На собеседовании обещали дмс, по факту Х*р. [К.] [П.] (не помню фамилию) — шайка интриганов и мошенников, при приеме на работу обещают одно, а по факту кидают людей и обманывают заказчика. Частая смена рук-ва на объекте, из-за некомпетентности назначаемых на эту должность, людей набирают по объявлению из других структур, не имеющих отношения к строительству. Здесь секретарь думает, что она директор, а директора убогие хлюпики без стержня. Нормальные специалисты приходят сюда пересидеть и надолго не задерживаются. А вышеописанное [censored] здесь навсегда и плодит такое же [censored] Не советую вызываться с этой компанией, ни как с работодателем, ни как с техзаказчиком. Это помойка
Нет комментариев
0
0
27 августа 2019 г.
Заработная плата состоит из мизерного оклада и КТУ, который руководство постоянно грозится урезать. В сухогрузном отделе в офисе есть две престарелые одинокие дамы, которым нечего делать и которые плетут постоянно интриги. Руководитель отдела ничего не решает вообще, слушается полностью пенсионерку-интригантку. На Вас будут валить всю работу и заставлять задерживаться, поскольку в офисе куча людей, которые не хотят ничего делать вообще, но их держат за то, что лижут ж*** руководству. Самое ужасное, что со мной было за время работы в этой компании: начальник вызывает в офис проституток! И занимается с ними сами понимаете чем прямо в офисе, когда его подчиненные заняты работой. На возражения коллег, что это за беспредел, отвечает, что ему можно, что он начальник и «мужик». В общем начальник окончательный извращенец, кроме вызова проституток в офис, он еще развешивает фото голых женщин и же...