Отзыв сотрудника о компании БЮРО ФИНАНСОВЫХ РЕШЕНИЙ ОТЛИЧНЫЕ НАЛИЧНЫЕ Новосибирск
04 мая 2018 г.
О Работе в «Отличные Наличные» (Бюро Финансовых Решений, Авантаж, Бюро Судебного взыскания, Агора). О плюсах: 1.зп всегда воремя, без задержек. Зарплата белая, хотя оклады по-прежнему минимальные, т.е. больничные и отпускные у вас копеечные. 2.Головной офис удобно расположен на м. покрышкина, кто на авто — едут по ипподромке. Кофемашина, приятное пространсво офиса внешне. 3.Я работала в адекватном коллективе, прямое начальство адекватное и приятное А теперь о минусах: 1. Полное отсутвие пожарной безопасности, особенно на фоне событий в кемерово многие обращают внимание. 2. [М.] организация которая чувствует себя сбербанком или втб: строгие порядки, дресс код и дисциплина, за сделанный кофе вне перерыва можно и по голове получить. Штрафы за опоздания. Здесь никакой лояльности. Даже если ты эффективный сотрудник, который внедряет новый проект и увеличивает прибыль компании даже часто задерживаешься на работе — тебя оштрафуют за опоздания. Не на самую большую сумму, но это демотивирует. Вспомним, что у нас есть минимальный оклад, а всё остальное корпоративные надбавки и премия, понимаем как работодатель может размахнуться. 3.Неважно рядовой ты специалист, руководитель средней руки или топ — пока ты работаешь тебе могут искать замену у тебя за спиной, а потом попросят уйти. Такие ситуции здесь норма. 4. К иному руководству возникают вопросы: как эти люди работают и как они вообще оказались на таких должностях. Под вопросм как компетенции, так и интелектуальный уровень. Кроме того снобизм и хамство. Люди откровенно ставят себя выше остальных. Есть хорошие руководители к которым вопросов нет, которые пытаются сделать компанию лучше, результат и процесс работы которых виден. Но часто им завязывают руки. 5.Компания любит экономить, из-за чего могут урезать зп. Других способов увелечения доходов и оптимизации расходов компания не знает. 6.Вас могут уволить .Просто так. Без соблюдения закона. По-хорошему, если урезают отделы — должна быть процедура сокращения со всеми сопутствующими процедурами и выплатами. Оптимизация расходов происходит чаще таким образом. Человеческое отношение никогда не жду, но законными отношения должны быть. Здесь нет. Формальный повод — вас посчитают либо дорогим сотрудником либо эффективность отдела поставят под вопрос и урежут штат в два раза. Неважно кто вы: специалист, узкий специалист или директор — вашу работу не ценят и вас могут выкинуть на улицу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о данной организации. Скажу сразу, отвратительная компания. Работала у них специалистом досудебного взыскания. Потеряли больничный, уже месяц не выплачивают его. Вместо обещанных 30000р, ищут любой подвох, дабы не выплатить их. И отношение к сотрудникам никакое. Не пытаются удержать. Текучка ужасная, больше месяца не задерживаются. А отвечают на это:"одни уйдут, придут другие». В итоге, в основном, каждую неделю новые сотрудники. Общаются с клиентами по левому номеру, грубят, оскарбляют. Действуют незаконно. Не рекомендую данную операцию.
Нет комментариев
0
0
О Работе в «Отличные Наличные» (Бюро Финансовых Решений, Авантаж, Бюро Судебного взыскания, Агора). О плюсах: 1.зп всегда воремя, без задержек. Зарплата белая, хотя оклады по-прежнему минимальные, т.е. больничные и отпускные у вас копеечные. 2.Головной офис удобно расположен на м. покрышкина, кто на авто — едут по ипподромке. Кофемашина, приятное пространсво офиса внешне. 3.Я работала в адекватном коллективе, прямое начальство адекватное и приятное А теперь о минусах: 1. Полное отсутвие пожарной безопасности, особенно на фоне событий в кемерово многие обращают внимание. 2. [М.] организация которая чувствует себя сбербанком или втб: строгие порядки, дресс код и дисциплина, за сделанный кофе вне перерыва можно и по голове получить. Штрафы за опоздания. Здесь никакой лояльности. Даже если ты эффективный сотрудник, который внедряет новый проект и увеличивает прибыль компании даже часто задер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0